starejši
Paradoks na trgu dela: v Sloveniji se hitro staramo, s pokojninsko reformo bomo delali dlje, kadra primanjkuje, podjetja pa imajo še vedno pomisleke pri zaposlovanju starejših od 45 let. A starejši imajo kar nekaj prednosti pred mlajšimi zaposlenimi. So rešitve spodbude?
Trg dela v prihodnjem letu: manj zaposlovanja, a višje plače
Dobri primeri iz prakse in kako vam pri upravljanju zaposlenih lahko pomaga država
Pred 1. majem, praznikom dela, predstavljamo krvno sliko slovenskega trga dela