Manj kot polovica naših ljudi v tujini razmišlja o vrnitvi domov
V tujino so v največjem številu šli zaradi boljše službe, višjih plač in boljših možnosti za napredovanje, nazaj bi prišli, če bi našli zaposlitev v podjetju z zdravo klimo in dobrimi odnosi
Izbor najboljših služb, uporabni kadrovski nasveti, lestvice podjetij, ki izplačujejo najboljše plače in opozorila o zakonodajnih spremembah.
Časnik Finance bo vaše podatke skrbno hranil in uporabljal samo za pošiljanje Pisma urednice TOP JOB. Odjavna povezava se nahaja na dnu vsakega biltena. S potrditvijo se strinjate s politiko zasebnosti Časnika Finance.
Pred pisanjem je smiselno prebrati
pravila foruma.
Uredništvo Finance.si bo po svoji presoji sporna sporočila izbrisalo
in po potrebi posameznim avtorjem odvzelo možnost pisanja.
Opozorilo: po
Kazenskem zakoniku KZ-1
je posameznik kazensko
odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti
ter za grožnjo, da bo napadel življenje ali telo druge osebe.
Finance bodo pomagale pri ugotavljanju identitete avtorjev sporočil,
če bodo k temu pozvane s strani pristojnih organov.
Finance Live je za registrirane uporabnike brezplačen. Prijavite ali registrirate se lahko spodaj.
Obvezujemo se, da bomo z vašimi podatki ravnali skrbno in odgovorno. Vaše podatke bomo uporabljali in hranili, dokler ne prejmemo vaše zahteve za izbris. Zahtevo za izbris podatkov lahko pošljete na e-naslov zasebnost@finance.si. Podrobnejše informacije o varovanju vaše zasebnosti in vaših pravicah si lahko preberete v naši politiki zasebnosti na www.finance.si/zasebnost.
Pisanje v forum je na voljo samo naročnikom Financ.
Na anketo, ki smo jo izvedli s partnerji projekta Top Job Ambasador - Competom, Združenjem Manager in Gospodarsko zbornico Slovenije - in v sodelovanju z Društvom VTIS in Fundacijo ASEF, je odgovorilo 1.441 ljudi, večinoma starih do 40 let, ki v največjem številu živijo v Nemčiji, Veliki Britaniji in Avstriji (odgovori so sicer prispeli iz 58 držav, med drugim, povejmo kot zanimivost, tudi Japonske, Mozambika, Ekvadorja, Bangladeša, Katarja, Južne Afrike). Največ jih dela na področju informatike, financ, bančništva, naravoslovja (biologija, kemija, biomedicina, biotehnologija, genetika), medicine in zdravstva.
V anketi je 47 odstotkov ljudi odgovorilo, da razmišljajo, da bi se v enem do petih letih vrnili v Slovenijo, 44 odstotkov jih je že naredilo kakšen korak v tej smeri, na primer, da so prijatelje prosili, da jim sporočijo informacije o zanimivih zaposlitvenih priložnostih. Kot kažejo odgovori v anketi, ti posamezniki v velikem deležu spremljajo slovenske zaposlitvene portale, pa tudi zgodbe uspešnih in hitrorastočih podjetij. Četrtina jih razmišlja o lastnem podjetju in raziskuje možnosti za odprtje podjetja v Sloveniji.
Tiste, ki bi se radi vrnili, najbolj skrbi, ali bodo zaposljivi na slovenskem trgu, ali so naša podjetja odprta za zaposlovanje strokovnjakov z mednarodnimi izkušnjami in ali so jih pripravljena ustrezno plačati. Četrtina jih je odgovorila, da bi si zelo želeli, da bi jim nekdo aktivno pomagal pri iskanju dobre zaposlitvene priložnosti.
Na drugi strani tisti, ki ostajajo zunaj in se ne želijo vrniti, vidijo Slovenijo kot državo, kjer se v svojem poklicu ne morejo razviti in v kateri se premalo zasluži. Možnosti za karierno napredovanje so po njihovem mnenju omejene, tudi zaradi nepotizma, korupcije, ozke in zaprte mentalitete. Neredko omenjajo slab zdravstveni in šolski sistem, nestimulativno davčno politiko, kulturno zaprtost.
Pred pisanjem je smiselno prebrati
pravila foruma.
Uredništvo Finance.si bo po svoji presoji sporna sporočila izbrisalo
in po potrebi posameznim avtorjem odvzelo možnost pisanja.
Opozorilo: po
Kazenskem zakoniku KZ-1
je posameznik kazensko
odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti
ter za grožnjo, da bo napadel življenje ali telo druge osebe.
Finance bodo pomagale pri ugotavljanju identitete avtorjev sporočil,
če bodo k temu pozvane s strani pristojnih organov.
Da boste lahko napisali komentar, se morate prijaviti.
Obvezujemo se, da bomo z vašimi podatki ravnali skrbno in odgovorno. Vaše podatke bomo uporabljali in hranili, dokler ne prejmemo vaše zahteve za izbris. Zahtevo za izbris podatkov lahko pošljete na e-naslov zasebnost@finance.si. Podrobnejše informacije o varovanju vaše zasebnosti in vaših pravicah si lahko preberete v naši politiki zasebnosti na www.finance.si/zasebnost.
Več o temi
Kliknite [+] poleg oznake in se prijavite na obveščanje. S klikom na ime posamezne oznake preverite seznam člankov.
V letu 2021 bodo pri velikem številu poklicev potrebe delodajalcev še vedno presegle ponudbo na trgu dela, kar pomeni, da bo kadrov primanjkovalo, kažejo podatki Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje. Pri kadrovski agenciji ob tem opozarjajo, da kandidati ob prijavi na delovna mesta pogosto delajo napake, ki delodajalce odvrnejo od nadaljnje obravnave. Kako poiskati službo in jo tudi dobiti? Pozanimali pa smo se tudi, kako se pogajati za prvo plačo.
Pred izplačilom decembrskih plač objavljamo dodatna pojasnila ministrstva za delo v zvezi z izplačili kriznih dodatkov zaposlenim; zakaj davčni svetovalci nasprotujejo temu, da nekdo zaradi božičnice ne bi dobil kriznega dodatka in da tega delodajalec ne dobi povrnjenega od države
Najvišji izplačan znesek za december znaša 9.590 evrov bruto z dodatki in morebitnimi poračuni, nad pet tisoč bruto pa je prejelo 253 zaposlenih v policiji in na ministrstvu za notranje zadeve