Topjob

Kako so v slovenskih podjetjih pripravljeni na prihodnost dela

"Zdi se, da kadrovniki in vodstvo še vedno ne govorijo istega jezika, kar se kaže tudi v tem, kako različno vidijo pomembnost posameznih področij dela, kako pripravljeni so na spremembe," pravijo v Competu, kjer so opravili raziskavo o prihodnosti dela v podjetjih
Avtor
avtor
30.11.2016 12:00
Čas branja: 4 min

V nadaljevanju:

V slovenskih podjetjih so najbolj seznanjeni s smernicami na področju pomena vodstvenih kompetenc, moči timov in kulture učenja, je pokazala raziskava, ki so jo izvedli v kadrovski družbi...

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

Z uporabniškim imenom lahko ta članek preberete BREZPLAČNO. Odprite si brezplačno uporabniško ime ali pa se prijavite z obstoječim.

FINANCE
Topjob
6 trendov na področju kadrovanja v 2018
PA
Novice
»Morali se bodo začeti pomembnejši projekti, s katerimi se bodo mladi lahko poistovetili«
Finance Akademija
NovicePoslovna akademija »Morali se bodo začeti pomembnejši projekti, s katerimi se bodo mladi lahko poistovetili«

»Opažamo tudi, da je grenak priokus glede netransparentnega delovanja, rigidnosti ter lobiranja na področju gradbeništva še vedno prisoten«, izpostavlja Blaž Bejek iz kadrovskega podjetja Competo.

FINANCE
Topjob
Sveže talente zadržite z onboardingom
Topjob
TopjobLana Dakić Sveže talente zadržite z onboardingom

Kako uspešno vpeljati novega sodelavca, da vam ne pobegne še pred potekom poskusnega obdobja

FINANCE
Topjob
(e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
Topjob
TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

Tovarna
Novice
Iz Solkana v Ljubljano: Business Solutions bo podjetjem pomagal do boljših poslovnih procesov
Tovarna leta
NoviceSabina Petrov Iz Solkana v Ljubljano: Business Solutions bo podjetjem pomagal do boljših poslovnih procesov

Ponudnik informacijskih rešitev z okoli 60 zaposlenimi večje in kompleksnejše posle izvaja tudi za srednja in velika podjetja

FINANCE
Manager
Izpoved nekulturnega in manjvrednega prodajalca