Topjob

Kdaj lahko izplačate neizrabljen dopust?

V času trajanja delovnega razmerja tega ne smete, lahko pa izplačate z dogovorom ob prekinitvi pogodbe
27.01.2016 22:30
Čas branja: 3 min

V nadaljevanju:

Zlasti manjši delodajalci se pogosto sprašujejo, ali je mogoče in v kakšnih primerih je mogoče zaposlenemu izplačati neizrabljen dopust ter ali so to morda kdaj dolžni storiti. Tudi zaposlene,...

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

Z uporabniškim imenom lahko ta članek preberete BREZPLAČNO. Odprite si brezplačno uporabniško ime ali pa se prijavite z obstoječim.

FINANCE
Topjob
Delavci naj izkoristijo celoten dopust, sicer jim boste morali izplačati nadomestilo
Topjob
TopjobLana Dakić Delavci naj izkoristijo celoten dopust, sicer jim boste morali izplačati nadomestilo 1

Ne glede na razlog – če delavec do poteka delovnega razmerja ni mogel izkoristiti vseh dni dopusta, mu boste po novi sodbi Sodišča EU morali izplačati nadomestilo

FINANCE
Topjob
Ste zaposlili napačnega sodelavca? Na kaj bodite pozorni pri odpovedi
Topjob
TopjobLana Dakić Ste zaposlili napačnega sodelavca? Na kaj bodite pozorni pri odpovedi 1

V postopku odpovedi ne sme biti presenečenj za delodajalca, poudarja pravnica

FINANCE
Topjob
(e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
Topjob
TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

FINANCE
Topjob
Vse, kar morate vedeti o letnih dopustih
FINANCE
Topjob
Kmalu lažje zaposlovanje Srbov
Topjob
TopjobLana Dakić Kmalu lažje zaposlovanje Srbov 16

"Delavcem migrantom bomo s tem sporazumom zagotovili večjo pravno varnost, jim omogočili lažje vključevanje v družbo, delodajalci pa bodo zdaj hitreje in lažje prišli do potrebnega kadra," pravi ministrica za delo Anja Kopač Mrak

FINANCE
Topjob
Prihaja čas regresov: kdaj in kako jih morate izplačati
Topjob
TopjobLana Dakić Prihaja čas regresov: kdaj in kako jih morate izplačati 2

Če delavcu ne izplačate regresa v skladu z zakonom, vas lahko doleti kazen od tri tisoč do 20 tisoč evrov