Topjob

Šefi morajo biti optimisti

Kako naj podjetja preverjajo in izbirajo naj kadre za vodstvene položaje in kako naj jih čim hitreje usposobijo za vodenje
Avtor
avtor
27.01.2016 22:30
Čas branja: 4 min

V nadaljevanju:

Vzpostaviti učinkovit sistem pomeni prepoznati talente, jih pridobiti in zadržati. To je zahtevna naloga. Kako zelo zahtevna, kažejo tuje študije, v katerih se je denimo izkazalo, razlaga...

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

Z uporabniškim imenom lahko ta članek preberete BREZPLAČNO. Odprite si brezplačno uporabniško ime ali pa se prijavite z obstoječim.

FINANCE
Manager
Po Jožici Rejec na čelu Domela Matjaž Čemažar
Prihodnost dela
Se želite upreti robotom? Vlagajte v ljudi!
Prihodnost delaSe želite upreti robotom? Vlagajte v ljudi!

Razvija­joče se države v Aziji potrebujejo usmeritve, ki pomenijo podporo delavcem – in ne delovnim mestom. Od prožnih pogodb in vseživljenjskega učenja ter možnosti za prekvalificiranje imajo lahko korist vsi.

FINANCE
Topjob
Sveže talente zadržite z onboardingom
Topjob
TopjobLana Dakić Sveže talente zadržite z onboardingom

Kako uspešno vpeljati novega sodelavca, da vam ne pobegne še pred potekom poskusnega obdobja

FINANCE
Topjob
(e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
Topjob
TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

FINANCE
Topjob
6 trendov na področju kadrovanja v 2018
FINANCE
Topjob
Znate izkoristiti potencial starejših zaposlenih?
Topjob
TopjobLana Dakić Znate izkoristiti potencial starejših zaposlenih? 1

Ni pomembna starost, pomembno je, kaj lahko zaposleni ponudi

Tovarna
Partnerji sporočajo
Moderno delovno okolje – ključ do učinkovitega poslovanja podjetja
OGLAS
Tovarna leta
Partnerji sporočajoFinance PR Moderno delovno okolje – ključ do učinkovitega poslovanja podjetja (OGLAS)

Skupina stroka.si v sodelovanju z Microsoft Slovenija 28. marca o tem, kako izbrati najprimernejša orodja za še učinkovitejše delo zaposlenih in kako jih najbolj koristno uporabiti v podjetju