Topjob

Naš bioritem se decembra poruši

Za večino slovenskih delodajalcev, kot tudi zame, december ni sestavljen le iz petkov, čeprav se večina zaposlenih vede prav tako
06.12.2015 22:30
Čas branja: 2 min

V nadaljevanju:

Ko načrtujem srečanje s prijateljicami, navadno hkrati upoštevam njihov in moj urnik. Pri načrtovanju sestankov s študenti vedno iščem kompromise med študijskimi urniki in mojimi dnevnimi...

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

Z uporabniškim imenom lahko ta članek preberete BREZPLAČNO. Odprite si brezplačno uporabniško ime ali pa se prijavite z obstoječim.

FINANCE
Simpatična ideja o tedenskem delovniku treh dni in pol
Finance
Jure Ugovšek Simpatična ideja o tedenskem delovniku treh dni in pol 26

Prosti čas pred zaslužkom. Je to sila, ki bo oblikovala prihodnost trga dela in spodbujala avtomatizacijo poslovnih procesov?

Prihodnost dela
Se želite upreti robotom? Vlagajte v ljudi!
Prihodnost delaSe želite upreti robotom? Vlagajte v ljudi!

Razvija­joče se države v Aziji potrebujejo usmeritve, ki pomenijo podporo delavcem – in ne delovnim mestom. Od prožnih pogodb in vseživljenjskega učenja ter možnosti za prekvalificiranje imajo lahko korist vsi.

FINANCE
Članki
Kaj so se dogovorili v nemški elektro in kovinski industriji
Finance
FinanceAlbina Kenda Kaj so se dogovorili v nemški elektro in kovinski industriji

Plače bodo višje, delovnik prožnejši

FINANCE
Topjob
(e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
Topjob
TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

FINANCE
Topjob
Proizvodnja lani zaposlila dodatnih 10 tisoč ljudi
Topjob
TopjobLana Dakić Proizvodnja lani zaposlila dodatnih 10 tisoč ljudi 1

Število delovno aktivnih se je lani zmanjšalo zgolj v financah in zavarovalništvu

FINANCE
Topjob
Znate izkoristiti potencial starejših zaposlenih?
Topjob
TopjobLana Dakić Znate izkoristiti potencial starejših zaposlenih? 1

Ni pomembna starost, pomembno je, kaj lahko zaposleni ponudi

FINANCE
Topjob
Zvestoba delodajalcu zvišuje plačo vsakemu tretjemu Slovencu
Topjob
TopjobLana Dakić Zvestoba delodajalcu zvišuje plačo vsakemu tretjemu Slovencu 1

Čeprav številna podjetja z različnimi ugodnostmi vabijo k sebi, to ne prepriča najzvestejših kadrov – strokovnjakov ter nižjega in srednjega menedžmenta