delo od doma

FINANCE
Topjob
Štiridnevni delovni teden: kako blizu smo razmahu
Topjob
KRAJŠANJE DELOVNEGA ČASA
TopjobLana Dakić Štiridnevni delovni teden: kako blizu smo razmahu 10

Osemurni delovnik obstaja že stoletje – bomo s prihodom generativne umetne inteligence (UI) končno delali manj in pametneje?

FINANCE
Topjob
Kako produktivni so zaposleni pri delu od doma
FINANCE
Topjob
Brezposelnost ostaja pod štirimi odstotki
Topjob
trg dela
TopjobLana Dakić Brezposelnost ostaja pod štirimi odstotki

Stopnja brezposelnosti je upadla že tretje četrtletje, število delovno aktivnih pa se je v drugem letošnjem četrtletju medletno povečalo za odstotek, na 996 tisoč

FINANCE
Topjob
Kako se slovenska podjetja spoprijemajo z izzivi hibridnega dela
Topjob
TopjobKristina Robežnik Kako se slovenska podjetja spoprijemajo z izzivi hibridnega dela 1

Prednosti in izzivi novih oblik dela ter kako pri tem ohraniti učinkovitost zaposlenih

FINANCE
Topjob
Zakon o evidencah na vladi: podrobneje boste morali beležiti delovni čas delavcev
Topjob
TopjobLana Dakić Zakon o evidencah na vladi: podrobneje boste morali beležiti delovni čas delavcev 9

S ciljem, da bi lovili kršitelje, bo dodatno administrativno breme udarilo celotno gospodarstvo

FINANCE
Topjob
Krajši delovnik: za njegov uspeh je odločilna dobra organizacija
Topjob
TopjobLana Dakić Krajši delovnik: za njegov uspeh je odločilna dobra organizacija 2

Večji prihodki, več zaposlitev, manj stresa ter bolj usklajeno poslovno in družinsko življenje so pozitivni učinki skrajšanja delovnega tedna s petih na štiri dni

FINANCE
Topjob
»Tako enostavno, kot je danes dobiti nove ljudi, ne bo nikoli več«
Topjob
TopjobLana Dakić »Tako enostavno, kot je danes dobiti nove ljudi, ne bo nikoli več«

Neugodna demografija, novi načini dela, individualizem otežujejo pot do novih zaposlenih, so ugotavljali kadrovniki na kadrovski konferenci v Ljubljani