Predlog zakona o evidencah dela: čaka nas obvezno »štempljanje«

»Na terenu slišimo, da obstajajo štiri evidence, ki jih beležijo podjetja: zase, za delavca, za računovodstvo in za inšpektorat. Zdaj bo vse to združeno v eno evidenco. Rešitev ne bo nikomur vsiljena, ne podjetjem ne poklicem. To bo uporabljeno zgolj na področju problematičnih primerov,« pravi minister za delo Luka Mesec.

Obvezno štempljanje za vse je nepotrebno, prinaša dodatne stroške in birokracijo na eni ter zelo nejasne koristi na drugi strani.

Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

O ZVOP-2 se pogovarjamo že leta, kljub kupu predlogov pa novega zakona še nismo dobili

Kaj prinaša predlog vladnih priporočil o hibridnem delu v državni upravi

Če delodajalec v roku ne izplača regresa, lahko dobi kazen 20 tisoč evrov