Topjob

Koronavirus: če grem v prostovoljno karanteno, ali bom dobil polno plačo?

Kakšne so dileme pri razumevanju, nadzoru, izplačilih ob navodilu delodajalca, da se morate samoizolirati, ko ni državno splošno odrejene karantene za ljudi s tveganih območij
26.02.2020 12:43
Dopolnjeno: 26.02.2020 12:50
Čas branja: 5 min

V nadaljevanju:

Ni dvoma, kaj se zgodi, če vam karanteno odredi zdravnik ali če so razglašene izredne razmere zaradi epidemije. Če vam karanteno zaradi koronavirusa ali česarkoli drugega odredi zdravnik, boste bolniško odsotni in boste dobili 90 odstotkov osnovne plače, kar krije zavod za zdravstveno zavarovanje. Enako je ob izrednih razmerah, s tem, da del stroškov prevzame neposredno država, in ne vsega ZZZS.

Kaj pa se zgodi, če izrednih razmer ni. Če vam delodajalec izda navodilo, da ostanite doma, če ste bili na določenih tveganih območjih?

Univerza v Ljubljani je takšno navodilo izdala svojim zaposlenimi. Glasi se takole: »Vsi zaposleni, sodelavci, študenti, ki ste se v zadnjih 10 dnevih zadrževali v italijanskih krajih: Casalpusterlengo, Codogno, Castiglione d’Adda, Fombio, Maleo, Somaglia, Bertonico, Terranova dei Passerini, Castelgerundo, San Fiorano in okolici kraja Vo’ Euganeo v provinci Padova ali ste bili v tem času v drugih krajih zunaj Evrope, kjer je znano, da obstaja epidemija koronavirusa, ostanite naslednjih 14 dni doma ne glede na svoje počutje. O tem obvestite svojega nadrejenega, ki bo vašo odsotnost ustrezno evidentiral.«

Dileme takšnih navodil bomo poskušali pojasniti na tem konkretnem primeru, ne zato, ker bi bilo z navodilom kaj narobe, ampak zato, ker je dober primer, ki sproža vprašanja, odgovori pa lahko koristijo vsem, ki takšne ukrepe in navodila še nameravajo izdati.

Osnovno vodilo je, da gre pri podobnih ukrepih za zaupanje med delodajalcem in zaposlenim, da morajo biti pravila jasna in enaka za vse, da pa gre bolj kot za zakonsko obveznost tu za dogovor in medsebojno spoštovanje.

  • Ali je razlika, če se v navodilo zaposlenim napiše ostanite doma ali če se doda ostanite doma in delajte od doma?
  • Ali lahko zaposlenim izdate navodilo o tem, da naj ostanejo doma, in zahtevate, da vzamejo dopust?
  • Ali je navodilo za zaposlene o prostovoljni karanteni pametneje zapisati zelo konkretno ali bolj ohlapno?

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

  • Članek je na voljo le naročnikom.
  • 3-MESEČNI DOSTOP SAMO 14,99 EUR

     
    mailtimer.io

    ✔ Neomejen dostop do vseh vsebin.

    Dostop do poslovnih Internetvjujev.

    Dostop do FINANCE POSLOVNI storitev.

    Finance aplikacija za iOS in Android.

    Dostop do Vlagatelja Maksa.

  • Finance - testni dostop

    [Omejena ponudba] Odklenite celotno vsebino članka in izkoristite 14-dnevni testni spletni dostop do Finance.si!

    14-dnevni spletni dostop se ob izteku zaključi in vas ne zavezuje k naročilu časnika Finance. Povezavo do naročilnice najdete » TUKAJ «.

    Finance testni dostop

    Moje finance
    Razno
    (mini pravna svetovalnica):  Delo od doma: Mi je delodajalec dolžan povrniti stroške ogrevanja in interneta?
    Moje finance
    RaznoRok Pograjc (mini pravna svetovalnica): Delo od doma: Mi je delodajalec dolžan povrniti stroške ogrevanja in interneta?

    VPRAŠANJE: »Delodajalec me je napotil na delo od doma. Doma moram uporabljati (svoj) računalnik, plačevati zanj elektriko ter uporabljati druge naprave - tiskalnik, mobilni telefon, stol, mizo in tako dalje. Ali mi mora delodajalec povrniti stroške obrabe oziroma nadomestila za uporabo mojih naprav in energentov?« je zanimalo našega bralca.

    FINANCE
    Topjob
    Ne boste verjeli, kaj vse je treba urediti, če želite na daljavo delati iz tujine
    Topjob
    TopjobTeja Grapulin Ne boste verjeli, kaj vse je treba urediti, če želite na daljavo delati iz tujine 10

    Če bi lockdown namesto v Sloveniji želeli preživeti v Grčiji, bi morali skozi birokratski labirint, v katerem bi najbrž obupali

    FINANCE
    Topjob
    (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
    Topjob
    TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

    Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

    FINANCE
    Če bomo več delali od doma, bomo potrebovali manj pisarn? In kaj to pomeni za cene?
    Finance
    Jurij Šimac Če bomo več delali od doma, bomo potrebovali manj pisarn? In kaj to pomeni za cene? 7

    Ne gre samo za teorijo, primer NLB: vsaj 400 zaposlenih želi tudi po koroni delati od doma

    FINANCE
    Topjob
    Vse, kar morate vedeti o letnih dopustih
    FINANCE
    Topjob
    Kako in kdaj do subvencije za minimalne plače?
    Topjob
    TopjobTanja Smrekar Kako in kdaj do subvencije za minimalne plače?

    Ob prvem subvencioniranem izplačilu minimalnih plač odgovarjamo na nekaj vprašanj, tudi na to, kdaj bo prva subvencija sploh nakazana in koliko je dobite, če je delavec na bolniškem dopustu

    FINANCE
    Topjob
    Ste dobili božičnico in zato izgubili pravico do kriznega dodatka? Ali so do dodatka upravičeni tudi tisti, ki delajo za tujce?
    Topjob
    TopjobTanja Smrekar Ste dobili božičnico in zato izgubili pravico do kriznega dodatka? Ali so do dodatka upravičeni tudi tisti, ki delajo za tujce? 2

    Pred izplačilom decembrskih plač objavljamo dodatna pojasnila ministrstva za delo v zvezi z izplačili kriznih dodatkov zaposlenim; zakaj davčni svetovalci nasprotujejo temu, da nekdo zaradi božičnice ne bi dobil kriznega dodatka in da tega delodajalec ne dobi povrnjenega od države