Na Financah smo se pred časom vprašali, ali lahko Slovenija trend izseljevanja Slovencev v tujino zaradi študija ali dela izkoristi tudi sebi v prid in pojav spremeni v kroženje možganov – tako ljudi kot poslovnih priložnosti, znanja in izkušenj. Skupaj s partnerji projekta Top Job Ambasador – podjetjem Competo, Združenjem Manager in Gospodarsko zbornico Slovenije – menimo, da lahko.
Da bi dobili podrobnejši vpogled v dejavnike, ki vplivajo na zaposlovanje Slovencev v tujini in njihovo razmišljanje o morebitni vrnitvi, smo v sodelovanju z Društvom VTIS in Fundacijo ASEF letos že izvedli anketo, v kateri nas je med drugim zanimalo, v kakšnih podjetjih si ob vrnitvi iz tujine želijo delati. Izsledke smo zbrali v članku Manj kot polovica naših ljudi v tujini razmišlja o vrnitvi domov.
Zdaj pa smo pripravili še anketo za zaposlovalce, v kateri vas sprašujemo o vaših izkušnjah s kadrom z mednarodno kariero. Ali jih radi zaposlujete, so pri vas dobrodošli in zakaj? Kakšni so ti kadri? In kakšni so glavni izzivi za vašo organizacijo ob njihovem vključevanju?
