Topjob

Spremembe zakona: bo prihodnje leto obvezno »štempljanje« zaposlenih?

Po novem bi lahko evidenco delovnega časa vodili tudi za delavce, ki opravljajo delo na drugih pravnih podlagah (avtorska, podjemna pogodba ...)
Avtor
avtor
13.08.2019 11:12
Čas branja: 11 min
Spremembe zakona: bo prihodnje leto obvezno »štempljanje« zaposlenih?
Po novem bi lahko delovodja na gradbišču imel na pametni napravi program, kjer bo za vsakega delavca evidentirano, kdaj je prišel in kdaj odšel z gradbišča. Ta program bi lahko bil neposredno povezan tudi z inšpektoratom za delo, ki bi tako lažje nadziral tiste delodajalce, pri katerih ocenjujejo, da bi se lahko pojavile kršitve. Foto: Shutterstock

V nadaljevanju:

  • 7 sprememb, ki se obetajo na področju evidentiranja delovnega časa;
  • Kakšni so odzivi predstavnikov delodajalcev na napovedane spremembe;
  • Kako bi nov sistem beleženja delovnega časa uporabljali v praksi;
  • Kje je največ kršitev in zakaj inšpektorji težko ulovijo kršitelje;

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

  • Članek je na voljo le naročnikom.
  • 3-MESEČNI DOSTOP SAMO 14,99 EUR

     

    ✔ Neomejen dostop do vseh vsebin.

    Dostop do poslovnih Internetvjujev.

    Dostop do FINANCE POSLOVNI storitev.

    Finance aplikacija za iOS in Android.

    Dostop do Vlagatelja Maksa.

  • FINANCE
    Topjob
    Predlog zakona o evidencah dela: čaka nas obvezno »štempljanje«
    Topjob
    TopjobLana Dakić Predlog zakona o evidencah dela: čaka nas obvezno »štempljanje« 53

    Minister za delo Luka Mesec pravi, da bodo k predlogu zakona še en mesec sprejemali predloge in popravke, prav tako »se lahko pogovarjamo« o drugačnih določitvah v svobodnejših poklicih

    FINANCE
    Inšpektorji za delo na polno preverjajo PKP-pomoči delodajalcem. Katere dokumente potrebujete?
    Finance
    Tanja Smrekar Inšpektorji za delo na polno preverjajo PKP-pomoči delodajalcem. Katere dokumente potrebujete?

    Katere so najpogostejše kršitve in koliko kazni so že napisali inšpektorji tistim, ki so prejemali vračila nadomestil delavcem na čakanju in tudi subvencije za krajši delovni čas

    Moje finance
    Razno
    (mini pravna svetovalnica):  Delo od doma: Mi je delodajalec dolžan povrniti stroške ogrevanja in interneta?
    Moje finance
    RaznoRok Pograjc (mini pravna svetovalnica): Delo od doma: Mi je delodajalec dolžan povrniti stroške ogrevanja in interneta?

    VPRAŠANJE: »Delodajalec me je napotil na delo od doma. Doma moram uporabljati (svoj) računalnik, plačevati zanj elektriko ter uporabljati druge naprave - tiskalnik, mobilni telefon, stol, mizo in tako dalje. Ali mi mora delodajalec povrniti stroške obrabe oziroma nadomestila za uporabo mojih naprav in energentov?« je zanimalo našega bralca.

    FINANCE
    Topjob
    (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
    Topjob
    TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

    Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

    FINANCE
    Topjob
    Boste delavca upokojili po PKP 7? Na kaj morate pri tem paziti
    Topjob
    TopjobLana Dakić Boste delavca upokojili po PKP 7? Na kaj morate pri tem paziti 5

    Obstaja še precej nejasnosti glede nove možnosti odpovedi delavcu, ki je izpolnil pogoje za upokojitev, zato stroka svetuje previdnost

    FINANCE
    Topjob
    Koliko vas stanejo različne oblike plačila (zunanjim) sodelavcem
    Topjob
    TopjobLana Dakić Koliko vas stanejo različne oblike plačila (zunanjim) sodelavcem 1

    Pri sodelovanju z zunanjimi sodelavci bodite previdni, da niso izpolnjeni elementi delovnega razmerja

    FINANCE
    Topjob
    Ne boste verjeli, kaj vse je treba urediti, če želite na daljavo delati iz tujine
    Topjob
    TopjobTeja Grapulin Ne boste verjeli, kaj vse je treba urediti, če želite na daljavo delati iz tujine 10

    Če bi lockdown namesto v Sloveniji želeli preživeti v Grčiji, bi morali skozi birokratski labirint, v katerem bi najbrž obupali