Topjob

Manj kot polovica naših ljudi v tujini razmišlja o vrnitvi domov

V tujino so v največjem številu šli zaradi boljše službe, višjih plač in boljših možnosti za napredovanje, nazaj bi prišli, če bi našli zaposlitev v podjetju z zdravo klimo in dobrimi odnosi
13.04.2019 05:00
Dopolnjeno: 13.04.2019 08:00
Čas branja: 6 min

Na anketo, ki smo jo izvedli s partnerji projekta Top Job Ambasador - Competom, Združenjem Manager in Gospodarsko zbornico Slovenije - in v sodelovanju z Društvom VTIS in Fundacijo ASEF, je odgovorilo 1.441 ljudi, večinoma starih do 40 let, ki v največjem številu živijo v Nemčiji, Veliki Britaniji in Avstriji (odgovori so sicer prispeli iz 58 držav, med drugim, povejmo kot zanimivost, tudi Japonske, Mozambika, Ekvadorja, Bangladeša, Katarja, Južne Afrike). Največ jih dela na področju informatike, financ, bančništva, naravoslovja (biologija, kemija, biomedicina, biotehnologija, genetika), medicine in zdravstva.

V anketi je 47 odstotkov ljudi odgovorilo, da razmišljajo, da bi se v enem do petih letih vrnili v Slovenijo, 44 odstotkov jih je že naredilo kakšen korak v tej smeri, na primer, da so prijatelje prosili, da jim sporočijo informacije o zanimivih zaposlitvenih priložnostih. Kot kažejo odgovori v anketi, ti posamezniki v velikem deležu spremljajo slovenske zaposlitvene portale, pa tudi zgodbe uspešnih in hitrorastočih podjetij. Četrtina jih razmišlja o lastnem podjetju in raziskuje možnosti za odprtje podjetja v Sloveniji.

Tiste, ki bi se radi vrnili, najbolj skrbi, ali bodo zaposljivi na slovenskem trgu, ali so naša podjetja odprta za zaposlovanje strokovnjakov z mednarodnimi izkušnjami in ali so jih pripravljena ustrezno plačati. Četrtina jih je odgovorila, da bi si zelo želeli, da bi jim nekdo aktivno pomagal pri iskanju dobre zaposlitvene priložnosti.

Na drugi strani tisti, ki ostajajo zunaj in se ne želijo vrniti, vidijo Slovenijo kot državo, kjer se v svojem poklicu ne morejo razviti in v kateri se premalo zasluži. Možnosti za karierno napredovanje so po njihovem mnenju omejene, tudi zaradi nepotizma, korupcije, ozke in zaprte mentalitete. Neredko omenjajo slab zdravstveni in šolski sistem, nestimulativno davčno politiko, kulturno zaprtost.

Napišite svoj komentar

Da boste lahko napisali komentar, se morate prijaviti.
Več o temi
Kliknite + poleg oznake in se prijavite na obveščanje. S klikom na ime posamezne oznake preverite seznam člankov.
OGLAS
FINANCE
Nepremičnine
Nepremičnine Kakšen mora biti kakovosten servis kosilnice

Vključevati mora vse potrebne preglede in popravila kosilnice oziroma vrtnega traktorja ali riderja – opravite ga pri strokovnjaku.

FINANCE
Okolje & energija
Predsedniku uprave NEK Stanetu Rožmanu priznanje Združenja Manager
Okolje & energija
Okolje & energijaBorut Hočevar Predsedniku uprave NEK Stanetu Rožmanu priznanje Združenja Manager

Stane Rožman, predsednik uprave Nuklearne elektrarne Krško, je prejemnik priznanja Združenja Manager za življenjsko delo na področju managementa 2020

Moje finance
Finančna šola
Kako do prve zaposlitve: odgovarjamo na vprašanja mladih, ki začenjajo karierno pot
Moje finance
Finančna šolaPia Bedene Kako do prve zaposlitve: odgovarjamo na vprašanja mladih, ki začenjajo karierno pot

V letu 2021 bodo pri velikem številu poklicev potrebe delodajalcev še vedno presegle ponudbo na trgu dela, kar pomeni, da bo kadrov primanjkovalo, kažejo podatki Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje. Pri kadrovski agenciji ob tem opozarjajo, da kandidati ob prijavi na delovna mesta pogosto delajo napake, ki delodajalce odvrnejo od nadaljnje obravnave. Kako poiskati službo in jo tudi dobiti? Pozanimali pa smo se tudi, kako se pogajati za prvo plačo.

FINANCE
Topjob
Ste dobili božičnico in zato izgubili pravico do kriznega dodatka? Ali so do dodatka upravičeni tudi tisti, ki delajo za tujce?
Topjob
TopjobTanja Smrekar Ste dobili božičnico in zato izgubili pravico do kriznega dodatka? Ali so do dodatka upravičeni tudi tisti, ki delajo za tujce? 2

Pred izplačilom decembrskih plač objavljamo dodatna pojasnila ministrstva za delo v zvezi z izplačili kriznih dodatkov zaposlenim; zakaj davčni svetovalci nasprotujejo temu, da nekdo zaradi božičnice ne bi dobil kriznega dodatka in da tega delodajalec ne dobi povrnjenega od države

FINANCE
Topjob
(e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
Topjob
TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

FINANCE
Hojs objavil poimenski seznam plač zaposlenih v policiji. Informacijska pooblaščenka: to ni sporno, uvedbe postopka ne bo
Finance
Andreja Rednak Hojs objavil poimenski seznam plač zaposlenih v policiji. Informacijska pooblaščenka: to ni sporno, uvedbe postopka ne bo 124

Najvišji izplačan znesek za december znaša 9.590 evrov bruto z dodatki in morebitnimi poračuni, nad pet tisoč bruto pa je prejelo 253 zaposlenih v policiji in na ministrstvu za notranje zadeve

FINANCE
Manager
Ujetniki preteklih uspehov
Manager
ManagerMiha Žerko Ujetniki preteklih uspehov 1

Skrbimo za to, da dobro delamo danes in jutri, za vprašanje, kaj bomo počeli pojutrišnjem, pa nam velikokrat zmanjka energije in časa.