Zakaj morate s kandidati za službo ravnati kot s svojimi kupci

Če menite, da si zaslužite več, ni pametno takoj potrkati na šefova vrata in zahtevati višjo plačo. Pomembno je izbrati pravi trenutek in se na sestanek dobro pripraviti, se opremiti s konkretnimi dosežki, so si edini kadrovski strokovnjaki. Zbrali smo nekaj nasvetov, ki so vam lahko v pomoč na poti do višje plače.

V letu 2021 bodo pri velikem številu poklicev potrebe delodajalcev še vedno presegle ponudbo na trgu dela, kar pomeni, da bo kadrov primanjkovalo, kažejo podatki Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje. Pri kadrovski agenciji ob tem opozarjajo, da kandidati ob prijavi na delovna mesta pogosto delajo napake, ki delodajalce odvrnejo od nadaljnje obravnave. Kako poiskati službo in jo tudi dobiti? Pozanimali pa smo se tudi, kako se pogajati za prvo plačo.

Najbolje plačani menedžer slovenskih borznih družb je bil predlanskim predsednik uprave Krke Jože Colarič. Njegovi bruto prejemki so se predlanskim glede na leto prej povečali za dobrih deset odstotkov, na 1,142 milijona evrov, kar neto znaša 461 tisoč evrov. Povprečen slovenski direktor zasluži precej manj kot prvak Krke, glavno vlogo pri plači pa igra variabilni del, ki je odvisen od njegove uspešnosti. S pomočjo kadrovskih strokovnjakov smo ocenili, kakšne plače v povprečju prejemajo slovenski direktorji in njihovi vodstveni sodelavci, vodje financ, računovodstva, prodaje, proizvodnje in podobno.