Topjob

»Kultura odloča o tem, kako trdna je naša hiša«

Spreminjanje kulture ni zgolj projekt kadrovske službe ali nekaj vodij, ki v tem vidijo smisel, temveč mora pri tem dejavno sodelovati tudi uprava

Poslovna akademija

Prijavite se na e-novice Poslovne akademije.

Časnik Finance bo vaše podatke skrbno hranil in uporabljal samo za pošiljanje biltena Poslovna akademija. Odjavna povezava se nahaja na dnu vsakega biltena. S potrditvijo se strinjate s politiko zasebnosti Časnika Finance.

Zadnje objavljeno

4 ure

Primerjava OECD za leto 2023: Golob stisnil davčni primež 3

23.04.2024

Top službe – ESA, LTH Castings, NLB, Danfoss, Comtrade, Unior, Gorenjska banka ...

22.04.2024

Februarja najvišje plače v energetiki in financah 1

22.04.2024

Primerjava: v kateri banki imajo najvišje plače

18.04.2024

Ali lahko s subvencijo za mlade uveljavljate tudi davčno olajšavo

Pravila komentiranja...

Finance Live je za registrirane uporabnike brezplačen. Prijavite ali registrirate se lahko spodaj.

Finance: Prijava

Prijavite se. Če še nimate podatkov za prijavo, namesto tega uporabite zavihek Registracija.

Pomoč pri prijavi: admin@finance.si

Pozabljeno geslo

Finance: Registracija

Če podatke za prijavo že imate, namesto tega uporabite obrazec Prijava.

Z registracijo boste avtomatično prejemali bilten Novosti, ponudbe, ugodnosti in akcije Časnika Finance v vaš e-poštni nabiralnik.

Elektronski naslov: *

Želeno uporabniško ime (neobvezno)

Geslo: *

Ponovite geslo: *

Nivo zaposlitve

Delovno področje

Prijavite se na brezplačno prejemanje Poslovnega jutra

* Da, sprejemam splošne pogoje Časnika Finance.

Za dodatno pomoč nam pišite na admin@finance.si. Splošni pogoji so objavljeni na www.finance.si/pogoji.

Spoštujemo vašo pravico do zasebnosti!

Obvezujemo se, da bomo z vašimi podatki ravnali skrbno in odgovorno. Vaše podatke bomo uporabljali in hranili, dokler ne prejmemo vaše zahteve za izbris. Zahtevo za izbris podatkov lahko pošljete na e-naslov zasebnost@finance.si. Podrobnejše informacije o varovanju vaše zasebnosti in vaših pravicah si lahko preberete v naši politiki zasebnosti na www.finance.si/zasebnost.

Pisanje v forum je na voljo samo naročnikom Financ.

Avtor

Lana Dakić

15.01.2019 18:30

Čas branja: 10 min

V nadaljevanju:

80 odstotkov menedžerjev in zaposlenih meni, da se mora kultura spremeniti v prihodnjih letih, da bo podjetje še naprej uspešno;
Pogled psihologa: kako se lotiti spreminjanja organizacijske kulture v podjetju;
3 primeri dobre prakse: kako v slovenskih podjetjih spreminjajo kulturo, kakšni so bili izzivi in kaj so se naučili;

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

Članek je na voljo le naročnikom.
3-MESEČNI DOSTOP SAMO 14,99 EUR

✔ Neomejen dostop do vseh vsebin.

✔ Dostop do poslovnih Internetvjujev.

✔ Dostop do FINANCE POSLOVNI storitev.

✔ Finance aplikacija za iOS in Android.

✔ Dostop do Vlagatelja Maksa.

Finance: Prijava

Prijavite se. Če še nimate podatkov za prijavo, namesto tega uporabite zavihek Registracija.

Pomoč pri prijavi: admin@finance.si

Pozabljeno geslo

Finance: Registracija

Če podatke za prijavo že imate, namesto tega uporabite obrazec Prijava.

Z registracijo boste avtomatično prejemali bilten Novosti, ponudbe, ugodnosti in akcije Časnika Finance v vaš e-poštni nabiralnik.

Elektronski naslov: *

Želeno uporabniško ime (neobvezno)

Geslo: *

Ponovite geslo: *

Nivo zaposlitve

Delovno področje

Prijavite se na brezplačno prejemanje Poslovnega jutra

* Da, sprejemam splošne pogoje Časnika Finance.

Za dodatno pomoč nam pišite na admin@finance.si. Splošni pogoji so objavljeni na www.finance.si/pogoji.

Spoštujemo vašo pravico do zasebnosti!

FINANCE

Manager

ManagerPeter Čas Digitaliziranje zaposlenih

Kaj so delovna področja, v katera bo (tudi) strateški svet moral zagristi, in to tukaj in zdaj

FINANCE

Topjob

TopjobLana Dakić Znate motivirati zaposlene, da dosežejo cilje? 1

FINANCE

Članki

Finance

FinanceMateja Bizjak (intervju) Največje napake kadrovskega prestrukturiranja

Podjetja se kadrovskih prestrukturiranj lotevajo iz različnih poslovnih razlogov. Seveda pa ni nujno, da je končni izid takih postopkov odpuščanje delavcev. Trenutne svetovne zdravstvene razmere so kar nekaj podjetij postavile pred resne poslovne izzive. Posledično se veliko podjetij srečuje z reorganizacijo in prestrukturiranjem kadra, nekateri pa tudi z odločitvijo prenehanja poslovanja v celoti.

FINANCE

Topjob

TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

Moje finance

Razno

Moje finance

RaznoKatarina Veselko Pasti postavljanja ciljev

Ali ste tudi vi eni tistih, ki si ob prelomu leta radi postavite cilje za prihodnje leto? Naredite bilanco in pregled lanskih ciljev, uspehov in neuspehov? Ne glede na to, ali ste rutinirani v postavljanju in doseganju ciljev ali pa se ob koncu leta le površno ozrete nazaj, ste verjetno ugotovili, da je letošnje leto teklo precej drugače, kot ste si predstavljali, ko ste razmišljali o svojih »novoletnih zaobljubah« in »ciljih za 2020« ob začetku minulega leta.

FINANCE

Podjetnik