Topjob

7 primerov: tako podjetja iščejo nove kadre

Višje plače, medsebojno povezovanje, zaposlovanje kadrov iz tujine. To so le tri možnosti, kako podjetja ob nizki brezposelnosti lovijo nove kadre.
18.10.2018 18:00
Čas branja: 5 min
7 primerov: tako podjetja iščejo nove kadre
Z leve proti desne zgoraj: Mojca Starič (Goodyear), Andreja Jordan in Maruška Likar (ITW Metalflex), Jasna Možina (Anton Blaj), Z leve proti desne spodaj: Minka Leban (TKK), Danijela Mušić (Scania), Romina Godnič Grošelj (Decathlon), Barbara Galičič Drakslar (Pošta Slovenije)

V nadaljevanju:

  • Kako kadre lovijo v ITW Metalflex, Pošti Slovenije, Goodyearu ...?
  • Kdo je višal plače?

 

 

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

  • Članek je na voljo le naročnikom.
  • 3-MESEČNI DOSTOP SAMO 14,99 EUR

     

    ✔ Neomejen dostop do vseh vsebin.

    Dostop do poslovnih Internetvjujev.

    Dostop do FINANCE POSLOVNI storitev.

    Finance aplikacija za iOS in Android.

    Dostop do Vlagatelja Maksa.

  • Finance - testni dostop

    [Omejena ponudba] Odklenite celotno vsebino članka in izkoristite 14-dnevni testni spletni dostop do Finance.si!

    14-dnevni spletni dostop se ob izteku zaključi in vas ne zavezuje k naročilu časnika Finance. Povezavo do naročilnice najdete » TUKAJ «.

    Finance testni dostop

    IZVOZNIKI
    Novice
    To je posoški tiger s 40-odstotnim skokom prodaje
    Izvozniki.si
    NoviceMateja Bertoncelj To je posoški tiger s 40-odstotnim skokom prodaje

    V TKK so v zadnjih štirih letih odprli 80 novih delovnih mest, letos jih bodo še 20; zaradi težav s surovinami kupcem podaljšali dobavne roke

    FINANCE
    IKT
    IKT-podjetja razvezala mošnjičke za nove kadre
    IKT
    IKTJakob Žorž IKT-podjetja razvezala mošnjičke za nove kadre 56

    Za informatike se ne potegujejo samo informacijska podjetja, ampak tudi vsa druga, ki hočejo biti v vrhu

    Moje finance
    Zaslužek
    Plače direktorjev: doseganje ciljev je dobro nagrajeno
    Moje finance
    ZaslužekLana Dakić Plače direktorjev: doseganje ciljev je dobro nagrajeno

    Najbolje plačani menedžer slovenskih borznih družb je bil predlanskim predsednik uprave Krke Jože Colarič. Njegovi bruto prejemki so se predlanskim glede na leto prej povečali za dobrih deset odstotkov, na 1,142 milijona evrov, kar neto znaša 461 tisoč evrov. Povprečen slovenski direktor zasluži precej manj kot prvak Krke, glavno vlogo pri plači pa igra variabilni del, ki je odvisen od njegove uspešnosti. S pomočjo kadrovskih strokovnjakov smo ocenili, kakšne plače v povprečju prejemajo slovenski direktorji in njihovi vodstveni sodelavci, vodje financ, računovodstva, prodaje, proizvodnje in podobno.

    FINANCE
    Topjob
    (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
    Topjob
    TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

    Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

    FINANCE
    Topjob
    Brezposelnost: lani v povprečju 85 tisoč, letos po napovedih več kot 90 tisoč ljudi brez dela
    Topjob
    TopjobLana Dakić Brezposelnost: lani v povprečju 85 tisoč, letos po napovedih več kot 90 tisoč ljudi brez dela 8

    Letos bodo delo dobili proizvodni delavci, zidarji, prodajalci, varilci, vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev ...

    FINANCE
    Hojs objavil poimenski seznam plač zaposlenih v policiji. Informacijska pooblaščenka: to ni sporno, uvedbe postopka ne bo
    Finance
    Andreja Rednak Hojs objavil poimenski seznam plač zaposlenih v policiji. Informacijska pooblaščenka: to ni sporno, uvedbe postopka ne bo 124

    Najvišji izplačan znesek za december znaša 9.590 evrov bruto z dodatki in morebitnimi poračuni, nad pet tisoč bruto pa je prejelo 253 zaposlenih v policiji in na ministrstvu za notranje zadeve