Topjob

Kako privabiti in zadržati dober IT-kader

Avtor
avtor
29.07.2018 17:02
Čas branja: 5 min

V nadaljevanju:

Ne samo plača, pomembne so tudi druge ugodnosti – od možnosti strokovnega razvoja, izobraževanja in dostopa do najnovejših tehnologij do delniških opcij, dela od doma, sproščenega delovnega...

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

  • Članek je na voljo le naročnikom.
  • 3-MESEČNI DOSTOP SAMO 14,99 EUR

     

    ✔ Neomejen dostop do vseh vsebin.

    Dostop do poslovnih Internetvjujev.

    Dostop do FINANCE POSLOVNI storitev.

    Finance aplikacija za iOS in Android.

    Dostop do Vlagatelja Maksa.

  • Finance - testni dostop

    [Omejena ponudba] Odklenite celotno vsebino članka in izkoristite 14-dnevni testni spletni dostop do Finance.si!

    14-dnevni spletni dostop se ob izteku zaključi in vas ne zavezuje k naročilu časnika Finance. Povezavo do naročilnice najdete » TUKAJ «.

    Finance testni dostop

    IZVOZNIKI
    Novice
    Kako gre Dewesoftu, lanskemu zmagovalcu slovenskega izvoza
    FINANCE
    Manager
    Koronabilanca
    Manager
    ManagerBojana Humar Koronabilanca 2

    Skupni imenovalec tistih podjetij, ki jim epidemija ni prišla do živega, je, da sistematično vlagajo v razvoj, se digitalizirajo, hitro prilagajajo novim razmeram in veliko ukvarjajo s potrebami kupcev.

    FINANCE
    Topjob
    Hibridno delo je izziv za vodje
    FINANCE
    Topjob
    (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
    Topjob
    TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

    Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

    FINANCE
    IKT
    IKT-podjetja razvezala mošnjičke za nove kadre
    IKT
    IKTJakob Žorž IKT-podjetja razvezala mošnjičke za nove kadre 56

    Za informatike se ne potegujejo samo informacijska podjetja, ampak tudi vsa druga, ki hočejo biti v vrhu

    Moje finance
    Finančna šola
    5 vprašanj za osemnajstletnika, ki služi s TikTokom
    Moje finance
    Finančna šolaPia Bedene 5 vprašanj za osemnajstletnika, ki služi s TikTokom

    Luka Čižmek je 18-letni najstnik, ki za podjetja, kot so Wolt, Zelene doline in McDonald's upravlja profile na družbenem omrežju TikTok. S podjetji se je povezal prek LinkedIna, kjer je oglaševal svojo storitev. »Pavziram četrti letnik srednje šole in delam na polno, ker se mi to bolj splača. Trenutno novih sodelovanj ne potrebujem, samo vzdržujem profile starih,« pravi Luka, ki bo gost na naši spletni zimski finančni šoli za najstnike.

    FINANCE
    Topjob
    Internetvju: Kako bo delo od doma krojilo naš vsakdanjik
    Topjob
    TopjobLana Dakić Internetvju: Kako bo delo od doma krojilo naš vsakdanjik 1

    Tamara Valenčič, strokovnjakinja za kadre: Hibridno delo je priložnost, da začnemo delati drugače, smo bolj produktivni, prožni