Top kadri še na veliko menjajo službe - kako jih zadržati v podjetju Top kadri še na veliko menjajo službe - kako jih zadržati v podjetju Nekatera podjetja so postala precej fleksibilna pri višanju plač, saj kadra sicer ne bi dobila
Japonska na široko odpira vrata »gastarbajtarjem« Japonska na široko odpira vrata »gastarbajtarjem« Medtem, ko nekateri voditelji zapirajo vrata priseljencem, bo Japonska naredila zgodovinski korak. Začela bo uradno izdajati vizume za nekvalificirane delavce.
Že imate strokovnjaka za industrijo 4.0? Lahko ga tudi usposobite Že imate strokovnjaka za industrijo 4.0? Lahko ga tudi usposobite Izkoristite lahko tudi sofinanciranje Slovenskega podjetniškega sklada
Kako izkoristiti potencial starejših zaposlenih Kako izkoristiti potencial starejših zaposlenih Pokojninska reforma je lahko priložnost, da postanete do starejših prijaznejše podjetje

(intervju) Zadel: Slovenci dajemo izjemno nekakovostne povratne informacije

 

Več iz teme.

Obveščaj me o novih člankih:  
veščine   dodaj
izobraževanje   dodaj
Aleksander Zadel dodaj
Organizacija za... dodaj
Lek dodaj
 
Čas branja: 11 min
22.07.2018  14:35
Psiholog Aleksander Zadel meni, da pogosto nismo sposobni sprejeti učinkovitih strateških odločitev o zamenjavi manj sposobnih vodij. Zato je treba vodje dobro usposobiti
(intervju) Zadel: Slovenci dajemo izjemno nekakovostne povratne informacije
Foto: Jure Makovec

V nadaljevanju:

V intervjuju psiholog Aleksander Zadel med drugim pravi:

  • "To, da skrbimo za svojo kondicijo, na področju čustvene inteligence, odgovornosti, dajanja povratnih informacij, ciljnega, situacijskega vodenja, nam pomaga, da bolj kakovostno opravimo svoje delo vodje."
  • "Tvoj zaposleni, ki ga vodiš, je tvoja stranka. Kako se vedeš do stranke? Prijazno, uslužno, spoštljivo, korektno, prijateljsko in tako naprej, a hkrati lahko tudi izjemno zahtevno. In te tradicije nimamo."
  • "Ljudje želijo imeti povratne informacije, hočejo vedeti, kaj si šef misli."
  • "Najbolj me veseli, da sta podjetniški duh in podjetniška miselnost dobila »državljansko« pravico v Sloveniji. Ljudje si drznejo svoje poslovne ideje ne zgolj sanjati, ampak tudi prenašati v resnično življenje. Gospodarski temelj države je podjetništvo."
Celotni članek je na voljo le naročnikom.

Berite Finance že za 1 EUR

 

Naročnina brez vezave – odpoved kadarkoli

Plačilo prek spleta – dostop takoj

Finance kjerkoli in kadarkoli - brezplačna mobilna aplikacija

Bodite na tekočem! Uporabite Fokus – vaš osebni kliping


Časnik Finance

Časnik Finance

Del skupine Bonnier

Bonnier

Varen nakup

Braintree

Inovacija leta 2018

Bonnier Award

Naša zaveza

GDPR

 
TOP JOB
Delodajalci
Delodajalci 10 praks, kako top podjetja krepijo ugled delodajalca

Kako skrbijo za dober ugled delodajalca v Krki, Leku, Danfossu, Telekomu Slovenije, BSH, Atlantic Grupi ...

MANAGER
Manager
Manager Top 101: To so največja slovenska podjetja in najboljša med velikimi

Prodaja največjih podjetij je lani rasla zelo poskočno, manj pa zaposlovanje in dobički. Najboljši pa so vse slastnejše prevzemne...

TOP JOB
Delavci
Delavci Seznam 100 slovenskih podjetij, ki najbolje plačujejo svoje zaposlene 3

Gospodarska rast je zvišala povprečne plače – zaradi dodatkov za uspešnost so se ponekod povprečne plače zvišale tudi za tretjino

FINANCE
Lek prodal persen multinacionalki Alvogen – dopolnjeno z odgovori Leka 2

V Leku so uradno potrdili prodajo persena, cene pa ne razkrivajo

MANAGER
Manager
Manager (intervju) Vojmir Urlep, LMŠ: Politiko sem kot menedžer kritiziral, zakaj ji zdaj ne bi pomagal? 7

Vojmir Urlep, nekdanji predsednik uprave Leka, pojasnjuje, zakaj kandidira za poslanca na Listi Marjana Šarca in kakšne predloge ima za...