Topjob

10 praks, kako top podjetja krepijo ugled delodajalca

Kako skrbijo za dober ugled delodajalca v Krki, Leku, Danfossu, Telekomu Slovenije, BSH, Atlantic Grupi ...
Avtor
avtor
15.07.2018 19:05
Čas branja: 8 min

V nadaljevanju:

  • Kakšne so ugotovitve najnovejše mednarodne raziskave o blagovni znamki delodajalca;
  • Kaj je pomembno kandidatom pri zamenjavi službe in kaj je pomembno zaposlenim, da ostanejo v podjetju;
  • 9 korakov za izboljšanje strategije blagovne znamke delodajalca;
  • Primeri dobrih praks v slovenskih TOP 101 največjih in najboljših podjetjih;

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

  • Članek je na voljo le naročnikom.
  • 3-MESEČNI DOSTOP SAMO 14,99 EUR

     

    ✔ Neomejen dostop do vseh vsebin.

    Dostop do poslovnih Internetvjujev.

    Dostop do FINANCE POSLOVNI storitev.

    Finance aplikacija za iOS in Android.

    Dostop do Vlagatelja Maksa.

  • Finance - testni dostop

    [Omejena ponudba] Odklenite celotno vsebino članka in izkoristite 14-dnevni testni spletni dostop do Finance.si!

    14-dnevni spletni dostop se ob izteku zaključi in vas ne zavezuje k naročilu časnika Finance. Povezavo do naročilnice najdete » TUKAJ «.

    Finance testni dostop

    FINANCE
    Manager
    (TOP 101) Po koroni še srditejša bitka za kadre
    Manager
    ManagerLana Dakić (TOP 101) Po koroni še srditejša bitka za kadre 2

    Več kot polovica velikih delodajalcev težko najde nove sodelavce. Pričakovana rast naročil in naložb pa bo razmere na trgu dela še zaostrila.

    Moje finance
    Varčevanje
    (intervju) Jože Sambt, ekonomist in demograf: »V nekaterih državah že razpravljajo o upokojitveni starosti okrog 70 let«
    Moje finance
    VarčevanjeKsenija Sedej (intervju) Jože Sambt, ekonomist in demograf: »V nekaterih državah že razpravljajo o upokojitveni starosti okrog 70 let«

    Občasno lahko v poplavi informacij mimobežno slišimo stavke, kot so: rodnost upada, prebivalstvo se stara, ljudje živimo dlje. Ali se Slovenci zavedamo, da je zaradi teh demografskih sprememb (lahko) ogrožena naša blaginja? »Eni bolj, drugi manj, v splošnem pa bi bilo dobro, če bi se prihajajočih demografskih sprememb zavedali bolj,« pravi ugledni poznavalec ekonomije in demografije, profesor Jože Sambt z Ekonomske fakultete v Ljubljani, ki že vrsto let zavzeto spremlja projekcije o staranju prebivalstva. Kakšne spremembe si lahko obetamo v prihodnjih desetletjih in kako jih bomo v svojih denarnicah občutile različne generacije?

    FINANCE
    Topjob
    (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
    Topjob
    TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

    Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

    FINANCE
    Topjob
    Top službe – več priložnosti za direktorje; službe še v Zavarovalnici Triglav, Deloittu, BTC, HSE, Leku ...
    Topjob
    TopjobTOP JOB Top službe – več priložnosti za direktorje; službe še v Zavarovalnici Triglav, Deloittu, BTC, HSE, Leku ...

    Pregledali smo ponudbe na trgu dela za strokovni kader in izbrali najboljše

    FINANCE
    Topjob
    Kako okrepiti ugled delodajalca
    Topjob
    TopjobLana Dakić Kako okrepiti ugled delodajalca

    Dobra petina anketiranih Slovencev bi zamenjala službo v prihodnjih šestih mesecih

    FINANCE
    Topjob
    »Tako enostavno, kot je danes dobiti nove ljudi, ne bo nikoli več«
    Topjob
    TopjobLana Dakić »Tako enostavno, kot je danes dobiti nove ljudi, ne bo nikoli več«

    Neugodna demografija, novi načini dela, individualizem otežujejo pot do novih zaposlenih, so ugotavljali kadrovniki na kadrovski konferenci v Ljubljani

    FINANCE
    Manager
    (TOP 101 – slovenska srednja podjetja) Kako je po koronskem krču lani šlo trgovcem
    Manager
    ManagerBojana Humar (TOP 101 – slovenska srednja podjetja) Kako je po koronskem krču lani šlo trgovcem

    Letos je med TOP 101 najboljšim srednjim podjetjem 40 trgovskih družb, lani jih je bilo 31, predlanskim pa 38.