Zavod za zaposlovanje je spremenil merila za javno povabilo "Zaposli.me", in sicer se osebe, starejše od 50 let, ter osebe z nekončano ali končano največ osnovnošolsko izobrazbo, ki so stare 30 let in več, že takoj po prijavi v evidenco brezposelnih lahko vključijo v subvencionirano zaposlitev – do zdaj so morale biti v evidenci prijavljene vsaj nekaj mesecev.
Podjetje lahko ob zaposlitvi brezposelnega pridobi do sedem tisoč evrov subvencije, razpis pa je odprt najpozneje do 31. julija prihodnje leto.
Delodajalci bodo lahko tako v okviru programa Zaposli.me zaposlili brezposelne, ki izpolnjujejo vsaj enega izmed meril:
- so starejši od 50 let;
- so dopolnili najmanj 30 let in so vsaj 12 mesecev prijavljeni v evidenci brezposelnih;
- imajo nekončano ali končano največ osnovnošolsko izobrazbo in so dopolnili najmanj 30 let;
- so dopolnili 30 let ali več in so po vključitvi v programe socialne vključenosti in aktivacije znova dejavni na trgu dela.
Za zaposlitev lahko podjetje dobi subvencijo, višina pa je odvisna od tega, koliko meril izpolnjuje kandidat. Če brezposelni ustreza enemu merilu iz ciljne skupine, lahko podjetje dobi pet tisoč evrov subvencije, če brezposelni ustreza dvema meriloma (denimo starejši od 50 let in z osnovnošolsko izobrazbo), šest tisoč evrov, za tri merila ali več pa ob zaposlitvi podjetje prejme skupaj sedem tisoč evrov.
Subvencija se namreč izplača v dveh delih: prvi takoj po zaposlitvi, drugi pa po izplačilu plače za dvanajsti mesec zaposlitve.
Kaj še lahko izkoristijo podjetja pri zaposlovanju
Na zavodu za zaposlovanje je sicer kljub pomanjkanju kadrov še okoli 75 tisoč brezposelnih. Da bi država spodbudila zaposlovanje, podjetjem poleg subvencije Zaposli.me ponuja še več drugih spodbud. Med drugim lahko denimo pri zaposlovanju izkoristite:
- do osem tisoč evrov subvencije za zaposlitev brezposelnega, ki je končal praktično usposabljanje v učnih delavnicah;
- do 11 tisočakov za zaposlitev starejšega brezposelnega v okviru programa Aktivni do upokojitve;
- do pet tisoč evrov subvencije za trajno zaposlitev mladega, ki še ni dopolnil 30 let.
Preberite tudi o drugih možnostih olajšav ali oprostitve plačila prispevkov pri zaposlovanju.