Topjob

Kako kadre v tujini iščejo Akrapovič, Kovis, Magneti, RLS ...

Zadnje objavljeno
18.04.2024
Ali lahko s subvencijo za mlade uveljavljate tudi davčno olajšavo
17.04.2024
Ste vedeli, da ni nujno vsem zaposlenim izplačati enakega regresa? 2
16.04.2024
Top službe – ERČS, Adria Mobil, Lek, Telekom Slovenije, Borzen, EY, Cosylab ...
11.04.2024
Kaj je Slovencem pomembno pri novi službi
11.04.2024
Koliko so lani zaslužili menedžerji borznih družb in koliko jim je pobrala država 10
Avtor
avtor
Lana Dakić
04.07.2018 18:37
Čas branja: 7 min

V nadaljevanju:

  • Akrapovič sodeluje z bosanskimi in hrvaškimi šolami
  • Kovis privablja strojne inženirje iz Zagreba, kadre usposabljajo tudi v Srbiji
  • Kateri evropski razpisi so na voljo za iskanje kandidatov v tujini
  • Kaj najbolje deluje pri privabljanju talentov iz tujine

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

  • Članek je na voljo le naročnikom.

  • 3-MESEČNI DOSTOP SAMO 14,99 EUR

     
    mailtimer.io

    ✔ Neomejen dostop do vseh vsebin.

    ✔ Dostop do poslovnih Internetvjujev.

    ✔ Dostop do FINANCE POSLOVNI storitev.

    ✔ Finance aplikacija za iOS in Android.

    ✔ Dostop do Vlagatelja Maksa.

    • Finance - testni dostop

    [Omejena ponudba] Odklenite celotno vsebino članka in izkoristite 14-dnevni testni spletni dostop do Finance.si!

    14-dnevni spletni dostop se ob izteku zaključi in vas ne zavezuje k naročilu časnika Finance. Povezavo do naročilnice najdete » TUKAJ «.

    Finance testni dostop

    FINANCE
    IKT
    IKT-podjetja razvezala mošnjičke za nove kadre
    IKT
    IKTJakob Žorž IKT-podjetja razvezala mošnjičke za nove kadre 56

    Za informatike se ne potegujejo samo informacijska podjetja, ampak tudi vsa druga, ki hočejo biti v vrhu

    FINANCE
    Topjob
    Top kadri bi menjali službo: kako jih zadržati in kako privabiti nove v podjetje
    Topjob
    TopjobLana Dakić Top kadri bi menjali službo: kako jih zadržati in kako privabiti nove v podjetje
    Moje finance
    Zaslužek
    Plače direktorjev: doseganje ciljev je dobro nagrajeno
    Moje finance
    ZaslužekLana Dakić Plače direktorjev: doseganje ciljev je dobro nagrajeno

    Najbolje plačani menedžer slovenskih borznih družb je bil predlanskim predsednik uprave Krke Jože Colarič. Njegovi bruto prejemki so se predlanskim glede na leto prej povečali za dobrih deset odstotkov, na 1,142 milijona evrov, kar neto znaša 461 tisoč evrov. Povprečen slovenski direktor zasluži precej manj kot prvak Krke, glavno vlogo pri plači pa igra variabilni del, ki je odvisen od njegove uspešnosti. S pomočjo kadrovskih strokovnjakov smo ocenili, kakšne plače v povprečju prejemajo slovenski direktorji in njihovi vodstveni sodelavci, vodje financ, računovodstva, prodaje, proizvodnje in podobno.

    FINANCE
    Topjob
    (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
    Topjob
    TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

    Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

    Moje finance
    Razno
    (mini pravna svetovalnica): Delo od doma: Mi je delodajalec dolžan povrniti stroške ogrevanja in interneta?
    Moje finance
    RaznoRok Pograjc (mini pravna svetovalnica): Delo od doma: Mi je delodajalec dolžan povrniti stroške ogrevanja in interneta?

    VPRAŠANJE: »Delodajalec me je napotil na delo od doma. Doma moram uporabljati (svoj) računalnik, plačevati zanj elektriko ter uporabljati druge naprave - tiskalnik, mobilni telefon, stol, mizo in tako dalje. Ali mi mora delodajalec povrniti stroške obrabe oziroma nadomestila za uporabo mojih naprav in energentov?« je zanimalo našega bralca.

    FINANCE
    Članki
    (intervju) Največje napake kadrovskega prestrukturiranja
    Finance
    FinanceMateja Bizjak (intervju) Največje napake kadrovskega prestrukturiranja

    Podjetja se kadrovskih prestrukturiranj lotevajo iz različnih poslovnih razlogov. Seveda pa ni nujno, da je končni izid takih postopkov odpuščanje delavcev. Trenutne svetovne zdravstvene razmere so kar nekaj podjetij postavile pred resne poslovne izzive. Posledično se veliko podjetij srečuje z reorganizacijo in prestrukturiranjem kadra, nekateri pa tudi z odločitvijo prenehanja poslovanja v celoti.

    FINANCE
    IKT
    Slovenski IKT lahko rešijo dekleta
    IKT
    IKTBranko Žnidaršič Slovenski IKT lahko rešijo dekleta 3

    Pomanjkanje kadrov s področja IKT bi lahko dolgoročno med drugim rešili tako, da bi za tovrstne poklice navdušili več deklet, računalništvo in informatiko vpeljali v osnove šole ter poskrbeli za dokvalifikacijo ali prekvalifikacijo že obstoječih kadrov z drugih področij, ki imajo smisel za IKT.

    FINANCE
    Topjob
    Koliko vas stanejo različne oblike plačila (zunanjim) sodelavcem
    Topjob
    TopjobLana Dakić Koliko vas stanejo različne oblike plačila (zunanjim) sodelavcem 1

    Pri sodelovanju z zunanjimi sodelavci bodite previdni, da niso izpolnjeni elementi delovnega razmerja