Topjob

(pojasnilo in popravek) Toliko zaslužijo zaposleni v podjetjih najbogatejših Slovencev

12.12.2017 14:11
Čas branja: 1 min

V članku z naslovom »Toliko zaslužijo zaposleni v podjetjih najbogatejših Slovencev«, objavljenem v Financah v ponedeljek, 11. decembra 2017, smo zapisali, da so se plače v Cablex-M zvišale za skoraj tretjino. Pojasnjujemo, da ne gre za tolikšen dvig posameznih plač zaposlenih, ampak smo pisali o dvigu povprečne plače v podjetju, kar temelji na stroških plač in povprečnem številu zaposlenih na podlagi delovnih ur, objavljenem v bazi GVIN. Torej je bila lani povprečna plača v podjetju glede na leto prej višja za skoraj tretjino (znašala je 1.615,94 evra, predlanskim pa 1.226,49 evra). Ob tem se je v podjetju lani povprečno število zaposlenih glede na leto prej zmanjšalo za 11,6 odstotka. Štefan Krajnc, ki se je na Managerjevi lestvici najbogatejših Slovencev uvrstil na 94. mesto, pa je solastnik in ne edini lastnik podjetja.

Lana Dakić, novinarka Financ

Napišite svoj komentar

Da boste lahko napisali komentar, se morate prijaviti.
Več o temi
Kliknite + poleg oznake in se prijavite na obveščanje. S klikom na ime posamezne oznake preverite seznam člankov.
OGLAS
FINANCE
Nepremičnine
Nepremičnine Kakšen mora biti kakovosten servis kosilnice

Vključevati mora vse potrebne preglede in popravila kosilnice oziroma vrtnega traktorja ali riderja – opravite ga pri strokovnjaku.

FINANCE
Topjob
Toliko zaslužijo zaposleni v podjetjih najbogatejših Slovencev
Topjob
TopjobLana Dakić Toliko zaslužijo zaposleni v podjetjih najbogatejših Slovencev 2

Pogledali smo, kolikšne so povprečne plače zaposlenih v podjetjih najbogatejših Slovencev

FINANCE
Topjob
Ne pričakujte poviška v prihodnjem letu
Topjob
TopjobLana Dakić Ne pričakujte poviška v prihodnjem letu 1

Razen pri najboljših talentih se podjetja niso pripravljena kaj dosti pogajati o višjih plačah, če rezultati ne bodo vrhunski

FINANCE
Članki
Povprečje nas pelje v revščino
Finance
FinanceKarel Lipnik Povprečje nas pelje v revščino 8

Živimo v svetu, ki je tekmovalen in kjer želimo biti vsi brez izjeme uspešni.

FINANCE
Topjob
(e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
Topjob
TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

FINANCE
Topjob
Tako si lahko letos izpogajate povišek
Topjob
TopjobLana Dakić Tako si lahko letos izpogajate povišek

Podlaga za pogajanja so rezultati vašega dela, ne le večji prihodki podjetja ali vaša zvestoba družbi

FINANCE
Topjob
Pritisk na rast plač. Kdaj sledijo poviški?
Topjob
TopjobJanez Tomažič Pritisk na rast plač. Kdaj sledijo poviški? 2

Največje pomanjkanje delovne sile je v gradbeništvu

FINANCE
Topjob
Višji stroški dela, več tudi subvencij