Topjob

(intervju) Izkoristite video za boljši ugled delodajalca

Jubin Honarfar, soustanovitelj in izvršni direktor spletnega portala Whatchado o blagovni znamki delodajalca
Avtor
avtor
22.10.2017 20:00
Čas branja: 6 min

V nadaljevanju:

Pokažite svetu in možnim kandidatom za zaposlitev, kdo ste in kaj ponujate, pri tem pa izkoristite videovsebine, ki naj temeljijo na zgodbah vaših zaposlenih, svetuje Jubin Honarfar,...

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

Z uporabniškim imenom lahko ta članek preberete BREZPLAČNO. Odprite si brezplačno uporabniško ime ali pa se prijavite z obstoječim.

FINANCE
Topjob
8 načinov, kako še lahko izboljšate blagovno znamko delodajalca
Topjob
TopjobLana Dakić 8 načinov, kako še lahko izboljšate blagovno znamko delodajalca

Gradite jo okoli zgodb zaposlenih, pokažite talentom, kako je delati pri vas, in izkoristite prednosti družabnih omrežij

FINANCE
Topjob
Če hočete biti boljši delodajalec, se ukvarjajte z zaposlenimi
Topjob
TopjobLana Dakić Če hočete biti boljši delodajalec, se ukvarjajte z zaposlenimi

Pozabite na kratice B2B in B2C, zdaj je ključna P2P (people to people) – človek človeku

FINANCE
Manager
Pogled v leto 2018: Zdaj je pravi čas, da si poiščete službo, ki vam bo pisana na kožo
Manager
ManagerLana Dakić Pogled v leto 2018: Zdaj je pravi čas, da si poiščete službo, ki vam bo pisana na kožo

Talentov bo primanjkovalo tudi v letu 2018, zaposljivih brezposelnih skoraj ne bo več, kandidati pa bodo še zahtevnejši – če jim ne boste ponudili tistega, kar hočejo, bodo pač šli drugam.

FINANCE
Topjob
(e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
Topjob
TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

FINANCE
Topjob
Kako do novih zaposlenih? Delodajalci delijo svoje izkušnje
Topjob
TopjobLana Dakić Kako do novih zaposlenih? Delodajalci delijo svoje izkušnje

Za dobre kadre so le redki pripravljeni široko razpreti denarnice, večina ponuja dobro delovno okolje, možnost izobraževanj in usposabljanj ter prožnost pri delovnem času

FINANCE
Topjob
Česa ne pozabite vprašati na pogovoru za delo
IZVOZNIKI
Novice
Umetnost iskanja in razvoja pravih sodelavcev
FINANCE
Topjob
Kako izboljšati kulturo podjetja in privabiti talente
Topjob
TopjobLana Dakić Kako izboljšati kulturo podjetja in privabiti talente

Milenijci se za delo v podjetju pogosto odločajo na podlagi kulture in vrednot