Topjob

Kako izboljšati kulturo podjetja in privabiti talente

Milenijci se za delo v podjetju pogosto odločajo na podlagi kulture in vrednot
Avtor
avtor
15.10.2017 20:00
Čas branja: 8 min

V nadaljevanju:

Podjetja se v zadnjih letih vse bolj zavedajo, da je organizacijska kultura pomemben dejavnik. Zaradi te je lahko učinkovito in uspešno, privabi dobre kadre, ima zavzete zaposlene. Ji namenjate...

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

Z uporabniškim imenom lahko ta članek preberete BREZPLAČNO. Odprite si brezplačno uporabniško ime ali pa se prijavite z obstoječim.

FINANCE
Topjob
Česa ne pozabite vprašati na pogovoru za delo
FINANCE
Topjob
Kako do novih zaposlenih? Delodajalci delijo svoje izkušnje
Topjob
TopjobLana Dakić Kako do novih zaposlenih? Delodajalci delijo svoje izkušnje

Za dobre kadre so le redki pripravljeni široko razpreti denarnice, večina ponuja dobro delovno okolje, možnost izobraževanj in usposabljanj ter prožnost pri delovnem času

FINANCE
Okolje & energija
(intervju) Eros mediteranskega mesta se je preselil na sever
Okolje & energija
Okolje & energijaBorut Hočevar (intervju) Eros mediteranskega mesta se je preselil na sever

Boris Podrecca, slovensko-italijansko-avstrijski arhitekt, je na letošnjem dogodku Ljubljana forum govoril o prihodnosti evropskih mest. Po predavanju smo mu postavili nekaj vprašanj o življenju v vse bolj vročih evropskih mestih in vlogi arhitekture v takšnih okoliščinah.

FINANCE
Topjob
(e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
Topjob
TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

FINANCE
Topjob
8 načinov, kako še lahko izboljšate blagovno znamko delodajalca
Topjob
TopjobLana Dakić 8 načinov, kako še lahko izboljšate blagovno znamko delodajalca

Gradite jo okoli zgodb zaposlenih, pokažite talentom, kako je delati pri vas, in izkoristite prednosti družabnih omrežij

FINANCE
Topjob
Že majhne pozornosti lahko izboljšajo zavzetost zaposlenih in klimo v podjetju
Topjob
TopjobAlenka Kraljič Že majhne pozornosti lahko izboljšajo zavzetost zaposlenih in klimo v podjetju

Zavzetost zaposlenih se namreč gradi z zaupanjem, spoštovanjem, komuniciranjem, podporo, vključevanjem, enakimi cilji in vrednotami.

FINANCE
Topjob
(intervju) Izkoristite video za boljši ugled delodajalca
Topjob
TopjobLana Dakić (intervju) Izkoristite video za boljši ugled delodajalca

Jubin Honarfar, soustanovitelj in izvršni direktor spletnega portala Whatchado o blagovni znamki delodajalca

FINANCE
Manager
Rudnik zakladov
Manager
ManagerVita Cajnko Javornik Rudnik zakladov