Topjob
Komentar

Že majhne pozornosti lahko izboljšajo zavzetost zaposlenih in klimo v podjetju

Zavzetost zaposlenih se namreč gradi z zaupanjem, spoštovanjem, komuniciranjem, podporo, vključevanjem, enakimi cilji in vrednotami.
01.10.2017 20:00
Čas branja: 6 min

V nadaljevanju:

Zavzetost zaposlenih vpliva tudi na uspešnost podjetja. Podjetja z visoko stopnjo zavzetosti lahko dosežejo več kot desetodstotno rast prihodkov, več kot 15-odstotno rast prodaje in več kot...

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

Z uporabniškim imenom lahko ta članek preberete BREZPLAČNO. Odprite si brezplačno uporabniško ime ali pa se prijavite z obstoječim.

FINANCE
Topjob
Če hočete biti boljši delodajalec, se ukvarjajte z zaposlenimi
Topjob
TopjobLana Dakić Če hočete biti boljši delodajalec, se ukvarjajte z zaposlenimi

Pozabite na kratice B2B in B2C, zdaj je ključna P2P (people to people) – človek človeku

FINANCE
Topjob
Kako starejše bolje vključiti v delovni proces
FINANCE
Topjob
Trgovci spreminjajo nagrajevanje zaposlenih
Topjob
TopjobLana Dakić Trgovci spreminjajo nagrajevanje zaposlenih 2

Kaj se iz tega lahko naučite in uporabite v vašem podjetju

FINANCE
Topjob
(e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
Topjob
TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

Moje finance
Slovenija
(intervju) Prehitel sem Richarda Bransona
Moje finance
SlovenijaKsenija Sedej (intervju) Prehitel sem Richarda Bransona

Vsak dan imate brezplačen zajtrk, neomejen plačan dopust, pogodbo za nedoločen čas, v službo lahko pripeljete svoje otroke in štirinožne prijatelje, otroka lahko odpeljete k zdravniku med delovnim časom, imate prosto na prvi dan šole oziroma vrtca svojega otroka … nakladanje? Marko Podgornik, direktor podjetja Mikro+Polo, ki proizvaja in prodaja laboratorijsko opremo, in ambasador projekta Ustavi se!, Zagotavlja svojim zaposlenim vse našteto, saj meni, da so zaposleni največji kapital podjetja.

IZVOZNIKI
Novice
Umetnost iskanja in razvoja pravih sodelavcev
FINANCE
Topjob
8 načinov, kako še lahko izboljšate blagovno znamko delodajalca
Topjob
TopjobLana Dakić 8 načinov, kako še lahko izboljšate blagovno znamko delodajalca

Gradite jo okoli zgodb zaposlenih, pokažite talentom, kako je delati pri vas, in izkoristite prednosti družabnih omrežij