Topjob

Česa ne pozabite vprašati na pogovoru za delo

Avtor
avtor
20.08.2017 20:00
Čas branja: 4 min

V nadaljevanju:

Slovenski kadrovniki pogosto opozarjajo, da kandidati na pogovorih za delo – tudi v zadnjih krogih izbirnega postopka – nimajo nobenega vprašanja. Če pa vprašanja so, se prepogosto nanašajo...

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

Z uporabniškim imenom lahko ta članek preberete BREZPLAČNO. Odprite si brezplačno uporabniško ime ali pa se prijavite z obstoječim.

FINANCE
Topjob
Kako izboljšati kulturo podjetja in privabiti talente
Topjob
TopjobLana Dakić Kako izboljšati kulturo podjetja in privabiti talente

Milenijci se za delo v podjetju pogosto odločajo na podlagi kulture in vrednot

FINANCE
Topjob
Čas poletja je tudi čas za novo službo
FINANCE
Topjob
Kako pritegniti talente, ki menjajo službo
Topjob
TopjobLana Dakić Kako pritegniti talente, ki menjajo službo

Evropejcem so pri izbiri nove službe še vedno najpomembnejši plačilo, vrsta dela in lokacija

FINANCE
Topjob
(e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
Topjob
TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

FINANCE
Ali je čas za novega direktorja?
FINANCE
Topjob
(intervju) Izkoristite video za boljši ugled delodajalca
Topjob
TopjobLana Dakić (intervju) Izkoristite video za boljši ugled delodajalca

Jubin Honarfar, soustanovitelj in izvršni direktor spletnega portala Whatchado o blagovni znamki delodajalca

IZVOZNIKI
Novice
Umetnost iskanja in razvoja pravih sodelavcev