Topjob

Kako do mladih talentov po meri

Sedem slovenskih podjetij bo za pol leta zaposlilo in preizkušalo oziroma usposabljalo mlade z vodstvenim potencialom
Avtor
avtor
11.06.2017 17:21
Čas branja: 6 min

V nadaljevanju:

Podjetja v boju za talente poskušajo vrzel zapolniti z mladimi, ki še nimajo veliko izkušenj, imajo pa potencial. A z milenijci je treba ravnati nekoliko drugače kot s starejšimi...

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

Z uporabniškim imenom lahko ta članek preberete BREZPLAČNO. Odprite si brezplačno uporabniško ime ali pa se prijavite z obstoječim.

FINANCE
Topjob
Milijon evrov za spodbujanje podjetništva med mladimi
Topjob
TopjobLana Dakić Milijon evrov za spodbujanje podjetništva med mladimi

Tokrat več denarja za zahodni del Slovenije

FINANCE
Avto
Karavan, ki vam ga bodo zavidali
Avto
AvtoMatej Kačič Karavan, ki vam ga bodo zavidali

BMW je z novo karavansko petico združil na videz nezdružljivo. Športnost, eleganco in poželjivost menedžerske limuzine so s prefinjenimi oblikovalskimi prijemi vtkali še v uporabnejšega touringa.

FINANCE
Topjob
Ne najdete pravih kadrov? Pa ste pogledali med svojimi zaposlenimi?
Topjob
TopjobLana Dakić Ne najdete pravih kadrov? Pa ste pogledali med svojimi zaposlenimi? 1

Odkrijte skrite talente med zaposlenimi in tako rešite težavo s pomanjkanjem kadrov na trgu dela

FINANCE
Topjob
(e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
Topjob
TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

FINANCE
Topjob
Kako pritegniti talente, ki menjajo službo
Topjob
TopjobLana Dakić Kako pritegniti talente, ki menjajo službo

Evropejcem so pri izbiri nove službe še vedno najpomembnejši plačilo, vrsta dela in lokacija

Moje finance
Finančna šola
Preverite, kakšne podjetniške čudeže so ustvarili mladi v le 24 urah
Moje finance
Finančna šolaKsenija Sedej Preverite, kakšne podjetniške čudeže so ustvarili mladi v le 24 urah

Ne boste verjeli, kakšne inovativne ideje kapnejo mladim v 24 urah! Izumili so naročnino za ležišča, iznašli center za igranje igric, cocktomat in cocktailjado – mešanje koktajlov iz cockte, pa tudi inovativno prodajo osnovnih kosov oblačil prek družbenih omrežij. Za svoje ideje so dobili tisočaka in tudi možnost sodelovanja s podjetjem pri dejanski izvedbi.

Novice
(intervju) Mario Vogl, Gorenje: Tehnološki velikani lahko postanejo naša konkurenca
NoviceBlažej Kupec (intervju) Mario Vogl, Gorenje: Tehnološki velikani lahko postanejo naša konkurenca 2

Z Mariom Voglom, izvršnim pomočnikom uprave za korporativni marketing v skupini p(Gorenje#Gorenje), smo se na Microsoftovi NT konferenci pogovarjali o tem, kje in kako velenjski proizvajalec bele tehnike išče priložnosti, ki se odpirajo z novimi prebojnimi tehnologijami, kot so umetna inteligenca, obogatena in navidezna resničnost ter internet stvari.