Kolikim je država plačala prispevke in subvencionirala plače? Kolikim je država plačala prispevke in subvencionirala plače? Toliko državne koronapomoči je bilo izplačane do prejšnjega tedna
Top službe – priložnosti za direktorje v OECD in EU; službe tudi v Ikei, Rochu, GEN-I, Darsu ... Top službe – priložnosti za direktorje v OECD in EU; službe tudi v Ikei, Rochu, GEN-I, Darsu ... Kljub kriznim razmeram nekatera podjetja iščejo nove kadre – pogledali smo aktualne ponudbe na trgu dela in izbrali najboljše
Izračuni za Kurzarbeit: kolikšne bodo neto plače in kolikšni stroški dela Izračuni za Kurzarbeit: kolikšne bodo neto plače in kolikšni stroški dela 15 vprašanj in odgovorov o subvencioniranju skrajšanega delovnega časa
Oglasno sporočilo

Vedno več iskalcev službe želi v tujino

Čas branja: 2 min
19.02.2017  23:59
Le trije od desetih zaposlenih iz Evrope bi priložnost za delo v tujini prezrli. Tako pravi raziskava mednarodne študije Work Migration Abroad Survey, ki je v enajstih državah Osrednje in Vzhodne Evrope na vzorcu 3.4248 anketirancev izvedel portal Paylab.com , partnerski portal MojeDelo.com. Zakaj bi iskalci zaposlitve odšli v tujino?
Vedno več iskalcev službe želi v tujino

Kaj spodbudi ljudi v iskanje dela v tujini?

Največja sila, ki motivira ljudi v iskanje dela v tujini je višja plača, ki je eden izmed najpomembnejših motivatorjev pri migracijah, ki jih sproži iskanje dela. Drugi razlogi vključujejo zanimive karierne priložnosti, tudi možnost za pridobitev novih delovnih izkušenj in izboljšanje znanja tujih jezikov.

Ko razmišljamo o delu v tujini za daljše časovno obdobje, veliko ljudi upošteva možnost, da lahko s seboj preselijo tudi svojo družino. Ločitev od družinskih članov in prijateljev bi pomenila največjo oviro, posebej pri ljudeh, ki imajo tudi družine z majhnimi otroki. Drug pomemben odločitveni faktor je delodajalčeva pomoč pri iskanju novega bivališča, predvsem pri organizaciji in administraciji.

Iz študije je razvidno, da bi 28% zaposlenih iz območja Osrednje in Vzhodne Evrope bilo pripravljenih delati v tujini za krajše obdobje, na primer od nekaj tednov do nekaj mesecev. 19% jih je potrdilo, da bi ostali in delali v tujini tudi za dlje kot leto dni.

Delo v tujini večinoma pritegne strokovnjake in specialiste

Delo v tujini je bolj privlačno za ljudi z univerzitetno izobrazbo. Najbolj pritegne ljudi iz področja informacijske tehnologije, gradbeništva in nepremičnin, administracije in podpornih sistemov, financ in bančništva, zdravstva in družbenih storitev.

V tujino ne odhajajo samo mladi.

Želja po iskanju dela v tujini je sicer najvišja med zaposleni do 34. leta starosti. Več kot polovica  bi zagrabila priložnost in odpotovala v tujino. Enako bi se odločilo tudi 41% zaposlenih med 35-44, 36% med 45-55 in 31% zaposlenih, ki so starejši od 55 let. Starejši zaposleni imajo več življenjskih izkušenj, pogosto so njihovi otroci že odrasli, delo v tujini pa se zdi kot odlična priložnost za povišanje prihodkov. Več odraslih ljudi se tudi lažje spoprime z daljšo ločitvijo od svojih družin in prijateljev v primerjavi z mladimi. Po drugi strani pa imajo starejši ljudje tudi slabše znanje tujih jezikov in večje skrbi, ko pride do poslabšanja zdravstvenega stanja v tujini.

Nismo vsi za tujino

Četudi je želja o delu v tujini visoka in posamezniki konkretno pogledujejo čez mejo, ključni dejavniki za delo doma ostajajo čustvene narave: družina in prijatelji, torej tisto, kar nas bogati drugače, kot na materialnem nivoju. Vedno pa strah predstavlja tudi dvom v enakovredno vrednotenje – ali bomo na novem delovnem mestu diskriminirani in zato zavzeli slabše položaje.

Boljše priložnosti gredo iskalci zaposlitve iskati predvsem zaradi boljših pogojev in višjega plačilnega razreda. Bi se odločili za delo v tujini zaradi višje plače?

 

TOP JOB
Delodajalci
Delodajalci Subvencioniranje čakanja na delo se podaljšuje za vse, potrjeno tudi delo na kratko 10

Zakon prinaša tudi možnost kombinacije ukrepov, delo na kratko pa pride verjetno tudi v »redno«, pokrizno delovnopravno zakonodajo

TOP JOB
Delavci
Delavci Top službe – Petrol, Ikea, Lek iščejo finančnike; službe še v PwC, Sberbank, Renaultu Nissanu, Erste ...

Kljub kriznim razmeram nekatera podjetja iščejo nove kadre – pogledali smo aktualne ponudbe na trgu dela in izbrali najboljše

TOP JOB
Delodajalci
Delodajalci Izračuni za Kurzarbeit: kolikšne bodo neto plače in kolikšni stroški dela 7

15 vprašanj in odgovorov o subvencioniranju skrajšanega delovnega časa

TOP JOB
Delavci
Delavci Top službe – Ikea išče vodje; službe še v Bruslju, 2TDK, Pipistrelu, SKB ...

Kljub kriznim razmeram nekatera podjetja iščejo nove kadre – pogledali smo aktualne ponudbe na trgu dela in izbrali najboljše