Topjob

Bi delali zgolj štiri dni na teden?

Japonski Yahoo razmišlja o uvedbi štiridnevnega delovnika, ali bo plačilo ostalo enako, pa še ni jasno; pri nas pa birokracija že pri delu od doma
Avtor
avtor
26.09.2016 15:38
Čas branja: 4 min

V nadaljevanju:

Podružnica bančne skupine SoftBank Yahoo Japan naj bi uvedla štiridnevne delovne tedne za 5.800 zaposlenih, poroča The Japan Times. Medtem ko je tudi na Švedskem zanimanje za šesturni delovnik,...

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

Z uporabniškim imenom lahko ta članek preberete BREZPLAČNO. Odprite si brezplačno uporabniško ime ali pa se prijavite z obstoječim.

FINANCE
Topjob
Kdaj bomo delali šest ur na dan?
FINANCE
Simpatična ideja o tedenskem delovniku treh dni in pol
Finance
Jure Ugovšek Simpatična ideja o tedenskem delovniku treh dni in pol 26

Prosti čas pred zaslužkom. Je to sila, ki bo oblikovala prihodnost trga dela in spodbujala avtomatizacijo poslovnih procesov?

FINANCE
Članki
Kaj so se dogovorili v nemški elektro in kovinski industriji
Finance
FinanceAlbina Kenda Kaj so se dogovorili v nemški elektro in kovinski industriji

Plače bodo višje, delovnik prožnejši

FINANCE
Topjob
(e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
Topjob
TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

FINANCE
Topjob
Znate izkoristiti potencial starejših zaposlenih?
Topjob
TopjobLana Dakić Znate izkoristiti potencial starejših zaposlenih? 1

Ni pomembna starost, pomembno je, kaj lahko zaposleni ponudi

Tovarna
Partnerji sporočajo
Moderno delovno okolje – ključ do učinkovitega poslovanja podjetja
OGLAS
Tovarna leta
Partnerji sporočajoFinance PR Moderno delovno okolje – ključ do učinkovitega poslovanja podjetja (OGLAS)

Skupina stroka.si v sodelovanju z Microsoft Slovenija 28. marca o tem, kako izbrati najprimernejša orodja za še učinkovitejše delo zaposlenih in kako jih najbolj koristno uporabiti v podjetju