Topjob

Nadstandardna šolanja ­se selijo v virtualni svet

Kako zaposlene izobražujejo v top slovenskih podjetjih
30.08.2016 22:30
Čas branja: 2 min

V nadaljevanju:

Izobraževanja v tujini, virtualna izobraževanja – to sta samo dve obliki nadstandardnih novosti, ki jih vpeljujejo slovenska podjetja. Področij, kjer izobražujejo svoje zaposlene, korenito ne...

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

Z uporabniškim imenom lahko ta članek preberete BREZPLAČNO. Odprite si brezplačno uporabniško ime ali pa se prijavite z obstoječim.

FINANCE
Topjob
Kako izbrati pravo e-izobraževanje
Topjob
TopjobLana Dakić Kako izbrati pravo e-izobraževanje

Če zaposlenim ponudite le e-izobraževalne vsebine in pričakujete, da se bodo sami učili, ne bo velikega učinka.

FINANCE
Topjob
(e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
Topjob
TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

Tovarna
Dobre prakse
Tako so v Danfossu Trati v desetih letih za 220 odstotkov povečali produktivnost v proizvodnji
Tovarna leta
Dobre prakseSabina Petrov Tako so v Danfossu Trati v desetih letih za 220 odstotkov povečali produktivnost v proizvodnji

Na dan v ljubljanski družbi izdelajo 12 tisoč izdelkov za regulacijo daljinskega ogrevanja, klimatizacije in prezračevanja; na leto v povprečju produktivnost v proizvodnji povečajo za devet odstotkov

Tovarna
Dobre prakse
Novi model izobraževanja na področju varilstva
Tovarna leta
Dobre prakseBoris Bell Novi model izobraževanja na področju varilstva

Ker je varjenje postalo visokotehnološka industrijska dejavnost, morajo operaterji varilnih procesov razviti širšo bazo znanja, ki sega prek meja osnovnih spretnosti in tehnik

FINANCE
Manager
Kako so ministri in sindikalisti pozabili na produktivnost
Manager
ManagerLojze Javornik Kako so ministri in sindikalisti pozabili na produktivnost 1

Če bi država podobno kot podjetja kaj storila za večjo produktivnost, bi ostalo več prostora tudi za rast plač, ki sicer niti v javnem sektorju ni bila slaba. Na ministrstvih za zdravje in za izobraževanje so nas produktivno zasuli z navajanjem predpisov in naložb, vprašanjem o učinkovitosti dela pa se bolj ali manj izognili. Podatki pa niso na njihovi strani.