Topjob

Ne, zaposlenega še vedno ne smete odpustiti prek SMS-sporočila

Kako (zakonito) odpustiti zaposlenega, da vas ne bo uspešno preganjal po sodiščih
Zadnje objavljeno
8 ur
Ali lahko s subvencijo za mlade uveljavljate tudi davčno olajšavo
17.04.2024
Ste vedeli, da ni nujno vsem zaposlenim izplačati enakega regresa? 2
16.04.2024
Top službe – ERČS, Adria Mobil, Lek, Telekom Slovenije, Borzen, EY, Cosylab ...
11.04.2024
Kaj je Slovencem pomembno pri novi službi
11.04.2024
Koliko so lani zaslužili menedžerji borznih družb in koliko jim je pobrala država 9
Avtor
avtor
Lana Dakić
07.08.2016 22:30
Čas branja: 6 min
Ne, zaposlenega še vedno ne smete odpustiti prek SMS-sporočila
Kadar ima delodajalec utemeljen in zakonit razlog za odpoved pogodbe posameznemu delavcu, postopka odpovedi načeloma ni težko izpeljati. Temeljna pogoja pa sta ustrezno pravno znanje in dovolj izkušenj s področja delovnega prava.Darja Golob Koritnik, pravnica v podjetju DataFoto: Aleš Beno

V nadaljevanju:

Imate dovolj zaposlenega, ki vam dela v podjetju več škode kot koristi? Bi najraje videli, da ga že jutri ne bi bilo več pri vas? Žal s slovensko zakonodajo to ne bo tako enostavno.In če ste...

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

  • Članek je na voljo le naročnikom.

  • 3-MESEČNI DOSTOP SAMO 14,99 EUR

     
    mailtimer.io

    ✔ Neomejen dostop do vseh vsebin.

    ✔ Dostop do poslovnih Internetvjujev.

    ✔ Dostop do FINANCE POSLOVNI storitev.

    ✔ Finance aplikacija za iOS in Android.

    ✔ Dostop do Vlagatelja Maksa.

    • Finance - testni dostop

    [Omejena ponudba] Odklenite celotno vsebino članka in izkoristite 14-dnevni testni spletni dostop do Finance.si!

    14-dnevni spletni dostop se ob izteku zaključi in vas ne zavezuje k naročilu časnika Finance. Povezavo do naročilnice najdete » TUKAJ «.

    Finance testni dostop

    FINANCE
    Topjob
    Ste zaposlili napačnega sodelavca? Na kaj bodite pozorni pri odpovedi
    Topjob
    TopjobLana Dakić Ste zaposlili napačnega sodelavca? Na kaj bodite pozorni pri odpovedi 1

    V postopku odpovedi ne sme biti presenečenj za delodajalca, poudarja pravnica

    FINANCE
    Članki
    Izkoriščevalske prakse ravnateljev do učiteljev na začasnem delu
    Finance
    FinanceSanja Savič Izkoriščevalske prakse ravnateljev do učiteljev na začasnem delu 5
    FINANCE
    Topjob
    Kmalu lažje zaposlovanje Srbov
    Topjob
    TopjobLana Dakić Kmalu lažje zaposlovanje Srbov 16

    "Delavcem migrantom bomo s tem sporazumom zagotovili večjo pravno varnost, jim omogočili lažje vključevanje v družbo, delodajalci pa bodo zdaj hitreje in lažje prišli do potrebnega kadra," pravi ministrica za delo Anja Kopač Mrak

    FINANCE
    Topjob
    (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
    Topjob
    TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

    Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

    FINANCE
    Topjob
    Kako detektivi nadzirajo lažne bolniške odsotnosti
    Topjob
    TopjobLana Dakić Kako detektivi nadzirajo lažne bolniške odsotnosti 6
    FINANCE
    Topjob
    Odpoved iz poslovnih razlogov: dobro utemeljite razloge in vročajte osebno
    Topjob
    TopjobLana Dakić Odpoved iz poslovnih razlogov: dobro utemeljite razloge in vročajte osebno 1
    FINANCE
    Topjob
    Glavobol: Koliko bo država več pobrala delavcu in delodajalcu, ki imata posel samo v tujini
    Topjob
    TopjobTanja Smrekar Glavobol: Koliko bo država več pobrala delavcu in delodajalcu, ki imata posel samo v tujini 1

    Imate posel samo v tujini? Zaradi nove zakonodaje o napotenih delavcih jih boste lahko (neto) plačevali manj ali pa se vam bodo stroški dela katastrofalno zvišali

    FINANCE
    Topjob
    Kako pravilno zaposliti sezonskega delavca
    Topjob
    TopjobŠpela Mikuš Kako pravilno zaposliti sezonskega delavca