Topjob

Možnosti za zaposlitev starejšega delavca

Delovnopravna zakonodaja podjetjem daje več možnosti pri zaposlovanju delavcev, ki so starejši od 50 let.
Avtor
avtor
10.04.2016 22:30
Čas branja: 2 min

V nadaljevanju:

Najprej zakonodaja: delavci, ki so starejši od 55 let, v podjetju uživajo posebno varstvo, denimo brez soglasja delavca temu ne smete odrediti nadur ali nočnega dela.Delavcev, ki pa so stari 57...

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

Z uporabniškim imenom lahko ta članek preberete BREZPLAČNO. Odprite si brezplačno uporabniško ime ali pa se prijavite z obstoječim.

FINANCE
Topjob
Ste zaposlili napačnega sodelavca? Na kaj bodite pozorni pri odpovedi
Topjob
TopjobLana Dakić Ste zaposlili napačnega sodelavca? Na kaj bodite pozorni pri odpovedi 1

V postopku odpovedi ne sme biti presenečenj za delodajalca, poudarja pravnica

FINANCE
Topjob
Kmalu lažje zaposlovanje Srbov
Topjob
TopjobLana Dakić Kmalu lažje zaposlovanje Srbov 16

"Delavcem migrantom bomo s tem sporazumom zagotovili večjo pravno varnost, jim omogočili lažje vključevanje v družbo, delodajalci pa bodo zdaj hitreje in lažje prišli do potrebnega kadra," pravi ministrica za delo Anja Kopač Mrak

FINANCE
Topjob
(e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
Topjob
TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

FINANCE
Topjob
EU bi bolj zaščitila prekarne delavce
Topjob
TopjobLana Dakić EU bi bolj zaščitila prekarne delavce 3

Svet EU potrdil spremembe direktive o napotenih delavcih

Prihodnost dela
Se želite upreti robotom? Vlagajte v ljudi!
Prihodnost delaSe želite upreti robotom? Vlagajte v ljudi!

Razvija­joče se države v Aziji potrebujejo usmeritve, ki pomenijo podporo delavcem – in ne delovnim mestom. Od prožnih pogodb in vseživljenjskega učenja ter možnosti za prekvalificiranje imajo lahko korist vsi.