Topjob
Komentar

Ko zaposleni zmorejo in hočejo dosegati cilje - skupaj z vami

Če želite zaposliti sodelavca, ki se bo stoodstotno ujemal z vsemi vašimi zahtevami, bo, ko boste tega supermana našli, lahko že prepozno.
Avtor
avtor
14.02.2016 22:30
Čas branja: 3 min

V nadaljevanju:

Poti, kako uspešno motivirati zaposlene, je toliko, kolikor je zaposlenih. Vsak od nas ima svoje razloge, ki nas motivirajo, in vsako podjetje je posebno, s svojimi možnostmi za spodbujanje in...

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

Z uporabniškim imenom lahko ta članek preberete BREZPLAČNO. Odprite si brezplačno uporabniško ime ali pa se prijavite z obstoječim.

avtor2
Miro Smrekar

Miro Smrekar, predsednik združenja agencij za zaposlovanje in direktor kadrovske agencije Adecco
FINANCE
Topjob
Sveže talente zadržite z onboardingom
Topjob
TopjobLana Dakić Sveže talente zadržite z onboardingom

Kako uspešno vpeljati novega sodelavca, da vam ne pobegne še pred potekom poskusnega obdobja

FINANCE
Topjob
6 trendov na področju kadrovanja v 2018
FINANCE
Topjob
(e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
Topjob
TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

FINANCE
Topjob
Znate izkoristiti potencial starejših zaposlenih?
Topjob
TopjobLana Dakić Znate izkoristiti potencial starejših zaposlenih? 1

Ni pomembna starost, pomembno je, kaj lahko zaposleni ponudi

FINANCE
Topjob
Bo osemurnemu delovniku kmalu odklenkalo?
Topjob
TopjobLana Dakić Bo osemurnemu delovniku kmalu odklenkalo? 10

Prihodnost dela je v prožnosti – mladi hočejo prožna delovna mesta, vse več ljudi se odloča za samostojno (podjetniško) pot in projektno delo

Moje finance
Razno
Ko pride čas …
Moje finance
RaznoMatjaž Nidorfer Ko pride čas … 2

Ljudje na smrtni postelji najbolj obžalujejo to, da v življenju niso imeli dovolj poguma za uresničitev svojih sanj.