Topjob

Varnost iščite v zaposljivosti, ne v večnih službah

Bettina Schaller, vodja službe za javne zadeve skupine Adecco
20.04.2015 22:30
Čas branja: 3 min

V nadaljevanju:

»Ni slabo, če nekateri talenti odhajajo, treba je gledati na znanje, ki ga lahko prinesejo nazaj domov,« pravi Bettina Schaller, vodja službe za javne zadeve kadrovske skupine Adecco. A ob tem...

Za dostop registrirajte uporabniško ime ali pa se prijavite, če ime že imate.

Z uporabniškim imenom lahko ta članek preberete BREZPLAČNO. Odprite si brezplačno uporabniško ime ali pa se prijavite z obstoječim.

FINANCE
Topjob
Zaposlitvena mrzlica agencijskih delavcev se nadaljuje
Topjob
TopjobLana Dakić Zaposlitvena mrzlica agencijskih delavcev se nadaljuje 1

Povečanemu povpraševanju po delavcih bodo sledile cene storitev kadrovskih agencij

FINANCE
Manager
Slovenija, dežela, kjer sosed sosedu pomaga
FINANCE
Topjob
(e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?
Topjob
TopjobRedakcija Financ (e-knjiga) Ste pripravljeni na prihodnost dela?

Na milijone delavcev po svetu bo v prihodnjih letih in desetletjih potrebovalo ne samo usposabljanje, ampak kar prekvalifikacijo

FINANCE
Topjob
6 trendov na področju kadrovanja v 2018
FINANCE
Topjob
Bo osemurnemu delovniku kmalu odklenkalo?
Topjob
TopjobLana Dakić Bo osemurnemu delovniku kmalu odklenkalo? 10

Prihodnost dela je v prožnosti – mladi hočejo prožna delovna mesta, vse več ljudi se odloča za samostojno (podjetniško) pot in projektno delo

FINANCE
Topjob
Kako do kadrov, ki jih na trgu primanjkuje
Topjob
TopjobLana Dakić Kako do kadrov, ki jih na trgu primanjkuje 1

V Evropi so najbolj zaželeni kvalificirani delavci, zato jih podjetja iščejo že v osnovnih šolah

FINANCE
Kako pospešiti podjetništvo
Finance
Rok Pikon Kako pospešiti podjetništvo 3

Koliko podjetnikov se skriva med nami in ne odkrije svojega talenta ali strasti – le zato, ker je v Sloveniji težko poslovati?