Zaradi pokojninske reforme se upokojitvena starost letos zvišuje za štiri mesece. Torej se bodo ženske z 39 leti pokojninske dobe upokojile pri slabih 59 letih, moški s 40 leti pokojninske dobe pa pri starosti 59 let. Podrobnejše pogoje za upokojitev moških in žensk glede na pokojninsko dobo predstavljamo v sosednji tabeli.
Starostna pokojnina se bo letos poleg pokojninske dobe izračunavala na podlagi mesečnega povprečja osnov iz katerihkoli za zavarovanca najugodnejših zaporednih 21 let zavarovanja (lani še 20 let) od vključno leta 1970, od katerih so bili plačani pokojninski prispevki, pojasnjujejo na Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (Zpiz). Ob tem se povprečna osnova iz posameznega koledarskega leta lahko upošteva le, če so bili od te plačani prispevki najmanj za šest mesecev, zavarovanec pa je dopolnil vsaj šest mesecev zavarovalne dobe.
Boljša pokojnina, če podaljšate delovno dobo
S pokojninsko reformo so bile uvedene tudi ugodnosti za tiste delavce, ki se kljub izpolnjevanju pogojev še ne bodo upokojili. Slovenija je namreč med evropskimi državami na samem repu po številu delovno aktivnih med starejšo populacijo. Tako je sredi minulega leta v Sloveniji delalo približno 40 odstotkov starih od 55 do 64 let, medtem ko je ta delež na Švedskem in v Nemčiji denimo skoraj dvakrat večji. Slovenija tako tistim, ki podaljšajo pokojninsko dobo, ponuja višjo pokojnino.
Konkretno: ženski ali moškemu, ki letos izpolnjuje pogoje za upokojitev, pa se še ne bo upokojil, se vsako nadaljnje leto pokojninske dobe ovrednoti tako, da je eno leto odložene upokojitve vredno dvakrat več, torej štiri odstotke pri določitvi odmere starostne pokojnine. Za tiste, ki bodo namesto upokojitve tako delali denimo še tri leta, bodo ta leta vredna 12 odstotkov. Takšna spodbuda velja za največ tri zaporedna leta zavarovanja - torej si lahko v teh treh letih prislužite višjo odmero, za katero bi sicer morali delati skoraj deset let.
»Varovani« delavci
Letos se zaradi delovne reforme za leto zvišuje tudi starost delavcev, ki uživajo posebno varstvo pred odpovedjo. Tako so letos varovani pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi vsi delavci, ki bodo letos izpolnili pogoj starosti 56 let ali jim do izpolnitve pogojev za starostno upokojitev manjka pet let ali manj. Pogoja sta določena alternativno, torej je delavec varovan, če izpolnjuje vsaj enega od obeh pogojev.
Starejši delavci dražji za 15 odstotkov
Ob tem naj spomnimo, da je zaposlitev starejšega delavca (od 55 let) s povprečno slovensko plačo za 15 odstotkov dražja od zaposlitve mlajšega delavca, ki na trg dela šele vstopa (podrobne izračune si lahko ogledate v članku Starejši delavci so dragi, uvajanje mladih pa še bolj). Raziskava Gospodarske zbornice Slovenije je sicer pokazala, da se povprečna starost zaposlenih v podjetjih viša, v številnih predvsem proizvodnih podjetjih so zaposleni v povprečju stari že 45 let ali več, a slovenska podjetja nimajo posebnih programov za starejše delavce, saj menijo, da bi jih tako ločili od drugih in povzročili slabo ozračje.
Raje upokojitev kot zamenjava okolja
Na drugi strani pa so starejši delavci v slovenskih podjetjih še vedno pod vplivom socializma iz časov nekdanje Jugoslavije in menijo, da jim pripada boljši delovnopravni položaj kot drugim zaposlenim. V Bolgariji in na Madžarskem denimo menijo, da so enakopravni. Slovenski starejši delavci so denimo tudi odklonilni do sprememb, če bi bilo treba zamenjati okolje, pa bi se raje upokojili.
Upokojenski espeji, uredite svoj status
Spomnimo še, da se je konec minulega leta spet podaljšalo prehodno obdobje za upokojenske espeje. Torej, če ste upokojeni in še opravljate dejavnost, imate čas do konca tega leta, da uredite svoj status. Lahko se bodisi upokojite in zaprete espe bodisi vam zamrznejo pokojnino in spet plačujete prispevke. Možna je tudi delna oziroma sorazmerna zamrznitev pokojnine. Če statusa ne boste uredili do konca leta, bo to po uradni dolžnosti naredil Zpiz. Kako urediti status, si lahko preberete v članku Nasvet: Kako espe prenesti v d. o. o.
Dodajmo, da redne uskladitve pokojnin letos ne bo zaradi zakona o izvrševanju proračuna za leti 2014 in 2015. Lahko pa pride do izredne uskladitve. Zadnja uskladitev je bila sicer na začetku leta 2013 in je znašala 0,1 odstotka.
